公安联考选岗流程主要包括成绩公布、岗位筛选、志愿填报、资格审查、体能测试、面试考核、体检政审和公示录用8个关键环节，其中志愿填报采取"平行志愿+梯度志愿"结合模式，且体能测试实行"一票否决制"。
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成绩公布与岗位筛选
联考笔试成绩公布后，考生需根据成绩排名和生源地限制筛选岗位。部属岗位全国竞争，省属岗位仅限本省生源报考。系统会显示各岗位历年分数线、招录比等数据供参考。 -
志愿填报规则
- 平行志愿：部属岗位可填报3个平行志愿，按"分数优先"原则录取
- 梯度志愿：省属岗位分提前批（特警等）、普通批两批次，每批限报1个岗位
特别注意：部分省份要求先选岗再考试，需提前确认本省政策。
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资格审查重点
需准备身份证、学历证书、无犯罪证明等材料。党员身份、专业证书（如法考A证）可增加竞争力。曾有挂科记录需出具学校说明文件。 -
体测与面试要点
- 体测包含1000米跑、4×10折返跑、纵跳摸高，任意一项不合格直接淘汰
- 面试采用结构化形式，常考突发事件处置、警情分析等实务题型
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体检政审特殊要求
体检执行《公务员录用体检特殊标准（试行）》，视力要求裸眼4.8以上（技术岗可矫正）。政审需审查三代直系亲属档案，在校处分记录需提前申请撤销。
建议考生建立"冲稳保"志愿策略，部属岗位冲刺高分单位，省属岗位确保至少1个保底志愿。体测前三个月需针对性训练，面试需模拟警情处置场景练习。
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