公安联考后的分配流程主要分为以下三个核心环节，结合权威信息整理如下：

一、分配流程总述

公安联考通过后，分配遵循“一次考试，两次选择”原则，分为公安系统内双向选择和生源地选岗两个阶段，最终以成绩排名和岗位需求综合确定。

二、具体分配步骤

1. 公安系统内双向选择（第一批次）

   • 招录对象 ：公安院校公安类专业毕业生，通过联考后进入此阶段。

   • 岗位范围 ：公安部机关及直属单位（如铁路、海关、民航、森林公安等）。

   • 选择方式 ：考生按成绩排名依次选择岗位，通常采用“省会市局>省厅>地市公安局>县局”的分配顺序。

2. 生源地选岗（第二批次）

   • 招录对象 ：公安院校公安类专业毕业生，未通过第一批次或放弃选择者。

   • 分配原则 ：优先分配到生源地或户籍所在地公安机关，遵循“哪里来哪里去”原则。

   • 选岗流程 ：

     • 省厅直属单位 ：分数限制，按排名分配。

     • 地市选岗 ：精确到地级市，按排名分配。

     • 全省调剂 ：未录满岗位在全省范围内调剂。

三、特殊调整机制

• 灵活调整 ：若出现岗位需求变化或考生个人原因，公安机关可对分配结果进行动态调整。

• 优秀人才倾斜 ：成绩优异者可能获得公安部或省市一级岗位机会。

四、入职要求

• 培训时长 ：新录用民警需参加不少于90天的入职培训，涵盖职业素养、法律法规、实战技能等。

• 考核标准 ：综合面试表现、专业背景及政策规定确定最终分配。

五、注意事项

• 分配不包办 ：公安院校不直接分配工作，需通过联考成绩竞争岗位。

• 政策差异 ：不同省份在户籍限制、选岗范围等方面存在差异，需以当年具体规定为准。