​​公务员公示期举报哪些内容会受理？​​ 公示期举报若涉及​​政治立场、违法犯罪记录、道德品行、学历造假、考试违规、隐瞒重大事项、经济问题、侮辱国家言论等违反公务员法及党内法规的情形​​将被受理，虚假或恶意举报可能承担法律责任。

公示期的举报需符合《公务员法》《监察法》等法规规定的范围，重点核查被举报人是否违反政治纪律（如发表反党言论、对抗组织审查）、廉洁纪律（如贪污受贿、利益输送）、工作纪律（如滥用职权、玩忽职守）、生活纪律（如道德败坏、违背公序良俗）等。若举报内容属实且属于​​《公务员法》第二十六条​​列举的不得录用情形（如曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职等），将直接取消录用资格，严重者可能面临五年禁考或法律追责。

举报人需提供可核实的证据，例如举报学历造假需附权威机构鉴定报告，指控经济问题需附转账记录或审计文件。若内容模糊或无依据，可能被认定为恶意举报。即便不实，举报人若无主观恶意，通常仅批评教育；若存在诬陷意图，则可能承担治安或刑事责任。涉及个人品德但与履职无关的私德问题（如恋爱纠纷、消费习惯），一般不影响录用，除非造成重大社会不良影响。

公务员录用坚持“德才兼备、以德为先”原则，公示期是公众监督的关键环节。举报人应基于事实理性监督，被举报人若存在违规问题务必配合核查，确保招录程序公平公正。