公务员考试ABC三类职位的主要区别在于其考试难度和适用人群。A类职位难度最高，主要面向综合管理类职位；B类次之，适合行政执法类职位；C类难度相对较低，适合乡镇类职位。

A类职位特点

• 职位性质：综合管理类，通常是国家机关中的核心管理岗位。
• 考试内容：包括行政职业能力测试和申论，重点测查阅读理解、综合分析、文字表达等能力。
• 适用人群：适合学历较高、具备较强综合分析能力的考生。

B类职位特点

• 职位性质：行政执法类，主要从事专业技术支持或业务执行工作。
• 考试内容：与A类类似，包括行政职业能力测试和申论，但题目难度略低于A类。
• 适用人群：适合有一定专业背景或执法实践经验的考生。

C类职位特点

• 职位性质：乡镇类，通常面向基层岗位。
• 考试内容：不考申论，仅包括行政职业能力测试，题型相对简单。
• 适用人群：适合学历要求较低、希望进入基层岗位的考生。

总结与提示

公务员考试ABC三类职位的难度依次递减，A类职位最具挑战性，C类相对简单。考生应根据自身学历背景、专业能力和职业规划选择合适的职位类别。合理备考行测和申论（如适用）是成功的关键。