A类难度更高

公务员A类和B类考试在难度上存在显著差异，主要体现在考试内容、侧重点和职业发展等方面：

一、考试内容与结构差异

1. A类考试

   包含《行政职业能力测验》（A卷）和《申论》（A卷）两门科目。 - 《行政职业能力测验》 ：涵盖常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等模块，题型难度较高，综合性强。 - 《申论》 ：要求考生针对给定材料进行综合分析、提出解决方案，并撰写文章，对文字表达和逻辑思维要求较高。

2. B类考试

   仅考《行政职业能力测验》（B卷），部分特殊岗位（如公安类）需加考专业科目（如公安基础知识）。 - 《行政职业能力测验》 ：内容侧重基础知识和应用能力，题型难度低于A类，但比C类高。

二、难度系数与试卷风格

• A类试卷 ：主题更宏观（如国家政策、社会热点），需要考生具备较强的理论基础和政策分析能力，整体难度较高。- B类试卷 ：更关注基层实际问题，题型设计更贴近工作场景，难度相对适中。

三、职业发展差异

• A类公务员 ：可进入中央、国家机关及省级机关，职业发展空间更大，晋升机会更多。- B类公务员 ：多在市、县两级机关工作，职业发展路径更侧重专业领域深化，晋升速度可能较慢。

四、其他差异

• 岗位性质 ：A类为综合管理类职位，B类多为专业技术或业务操作类职位。- 录取分数线 ：B类因报考人数较多且岗位要求相对宽松，录取分数线通常低于A类。

总结 ：A类考试因科目全面且综合能力要求高，难度显著高于B类。B类考试虽内容更具体，但整体难度较低，适合侧重专业能力的考生。考生可根据自身职业规划选择报考类别。