​​2024年山西省产假天数为158天，包含国家规定的98天基础产假和本省奖励的60天延长产假​​。若遇难产或多胞胎生育，每多一胎额外增加15天；男方还可享受15天护理假，且​​产假期间工资、福利与在岗待遇相同​​，用人单位不得降薪或解除劳动合同。

1. ​​基础产假与延长政策​​：国家规定的98天产假（含产前15天）基础上，山西省对符合条例生育的女职工额外奖励60天，总计158天。难产、多胞胎等特殊情况可叠加增加天数。
2. ​​流产假与特殊保护​​：怀孕未满4个月流产可休15天，满4个月流产可休42天；孕期女职工享有工间休息、岗位调整等权益，用人单位需提供健康保障。
3. ​​配偶护理假与育儿假​​：男方享有15天护理假；子女3周岁前，夫妻每年还可分别享受15天育儿假，并可能领取每月不低于200元的婴幼儿保教费。
4. ​​待遇与权益保障​​：产假期间工资由生育保险或用人单位支付，标准与在岗一致；若单位违规，女职工可通过仲裁或诉讼**。

山西省通过延长产假、增设育儿假等政策，全面支持生育家庭，建议职工及时了解最新规定并留存相关证明，确保权益落实。