6-11K，1-3年经验

以下是新媒体运营招聘信息的综合模板，结合不同岗位需求和招聘渠道特点整理而成：

一、核心岗位职责

1. 内容创作与运营

   负责公司自媒体平台（微信公众号、视频号、抖音号等）的内容策划、撰写、编辑及发布，保持平台活跃度。

   • 撰写原创内容，策划系列主题

   • 调整内容策略以提高用户参与度和转化率

2. 数据分析与优化

   监控平台数据，分析用户行为，根据反馈优化运营策略，提升内容传播效果。

   • 定期生成数据报告，提出改进方案

3. 活动策划与执行

   策划线上活动（如抽奖、直播、话题讨论），吸引用户参与并转化潜在客户。

二、任职要求

1. 基础条件

   • 大专及以上学历，中文、新闻、传播类相关专业优先

   • 1-3年新媒体运营或相关领域经验，熟悉主流社交媒体规则及运营工具

2. 核心技能

   • 具备较强的文字功底和创意能力，擅长图文/视频内容创作

   • 熟练使用PS、AI、视频剪辑等工具，掌握SEO优化和数据分析技能

3. 素质要求

   • 具备敏锐的市场洞察力，能快速抓取热点并调整内容方向

   • 工作细致耐心，具备良好的服务意识和团队协作能力

三、福利待遇

• 薪资范围 ：根据经验不同，薪资区间为6-11K，部分岗位提供1-3年工龄工资和绩效奖金

• 培训与发展 ：提供免费带薪培训，支持职业发展

• 工作环境 ：灵活的工作时间，团队氛围积极

四、加分项

• 有教育机构、房地产、金融等行业经验者优先

• 熟悉直播带货、社群运营等新兴领域者优先

示例岗位描述（综合类）

职位 ：新媒体运营/编辑

工作地点 ：德阳旌阳区/南京建邺区

薪资范围 ：6-11K，1-3年经验

主要职责 ：负责微信公众号/抖音号内容创作与运营，分析数据优化策略，策划线上活动提升用户参与度。

以上模板可根据具体行业需求调整，建议突出岗位核心价值（如内容创意、数据驱动能力）和公司优势（如培训体系、行业资源），吸引优质人才。