​​国企子公司是否属于国企，取决于国有资本的控制比例。​​ ​​全资子公司和国有控股超过50%的子公司明确属于国企​​，而参股比例较低的子公司则属于广义国企范畴。这一划分直接关联企业性质、管理权限及员工待遇差异。

1. ​​全资子公司​​：由国企100%出资设立，法律和经济层面均属于纯国有企业，如铁路、电力等垄断行业企业。这类企业以公共服务为目标，受《公司法》和国有资产法规严格约束。

2. ​​控股子公司​​：国有资本占比超过50%或为最大股东，称为国有控股企业。虽具独立法人资格，但需服从母公司战略，如部分能源、交通领域企业。其性质介于纯国企与市场化企业之间。

3. ​​参股子公司​​：国有资本低于50%且无实际控制权，属于国有参股企业。此类企业市场化程度高，通常不享受国企待遇，仅保留部分国资背景。

4. ​​法律与实践差异​​：法律上，子公司独立承担民事责任；但实际运营中，控股子公司常受母公司干预。例如，高管任免、重大决策需报批，财务审计也纳入国资监管体系。

5. ​​员工待遇分水岭​​：全资或高比例控股子公司的员工可能享受编制、稳定福利；而参股子公司更接近民企模式，绩效压力大且流动性高。需警惕部分企业以“伪国企”名义招聘但实际待遇悬殊。

​​总结​​：判断子公司是否属于国企，需核查工商登记中的股权结构。全资或控股子公司是国企延伸，而低比例参股企业仅具国资背景。求职或合作时，应重点关注实际控制权与治理规则。