10-16万元

辽宁国家电网的待遇水平受地区、岗位、学历及工作年限等多因素影响，综合多个信息源分析如下：

一、薪资结构与地区差异

1. 整体水平定位

   辽宁国网薪资在东北三省中处于 中等偏上 水平，但低于江苏、浙江、山东等经济发达地区。 - 第三梯队 ：年收入约10-14万元，其中县局和部分市局（如大连）待遇较好。

   • 大连市局 ：985硕士电气专业第三年到手约15-16万元。

2. 城市间差异

   • 经济发达城市 （如大连、沈阳）：县局年收入可达13-16万元，市局略高。

   • 普通地级市/县局 ：年收入约10-13万元，部分三线城市市局可达10万元左右。

二、具体岗位与薪资范围

• 普通员工 ：年薪约10万元，含基本工资、补贴（如高温补贴）及绩效奖金。

• 高学历/专业人才 ：硕士及以上学历（如电气专业）在重点单位（如大连局）年薪可达15万左右。

• 领导层与技术专家 ：年薪差距较大，部分高层年薪可达数十万元。

三、福利待遇

1. 基础保障

   提供六险二金（社保+公积金），住房公积金年缴额约2.6万元。

2. 生活支持

   • 住房补贴 ：部分城市（如大连）购房压力较小。

   • 其他福利 ：年终奖金、节日福利、定期体检等。

四、晋升与职业发展

• 晋升路径 ：从基层岗位逐步晋升至管理或专业技术岗位，薪资与能力挂钩。

• 培训机会 ：注重实践能力，学历虽重要但非唯一考量因素。

五、综合评价

辽宁国网以 稳定性高、福利完善 著称，尤其适合追求生活品质的年轻人。若选择在大连、沈阳等城市发展，待遇竞争力较强；若在其他城市，建议结合个人职业规划综合考量。