辽宁国家电网的待遇整体表现中等偏上，尤其在东三省中排名靠前。以下是具体分析：

一、薪资水平

1. 地区差异显著

   • 大连 ：作为港口贸易城市，收入最高，普通员工到手年薪约15万左右，硕士学历可达16万。

   • 沈阳 ：省会城市，普通员工年薪约13-14万，县局与市局收入差异不大。

   • 其他地级市 ：如丹东、辽阳等，普通员工年薪约10万左右，三线城市市局可达13万。

2. 学历与能力影响

   • 学历并非唯一考量因素，实践能力强的员工更受青睐。例如，双非本科电气专业在丹东市局第五年到手约10万。

二、福利保障

1. 基础福利

   • 包含五险一金（含住房公积金约2.6万/年）、带薪休假、年终奖等，按国家最高标准缴纳社保。

2. 补充福利

   • 部分单位提供食宿、班车服务，以及员工活动室、健身房等。

三、工作稳定性

• 国家电网作为国有骨干企业，提供稳定职业发展路径，适合追求长期稳定的毕业生。

四、综合排名

• 辽宁电网在东三省中属于第三梯队，但实际待遇水平高于江苏、冀北、山东等省份。

总结 ：辽宁国家电网待遇在东北三省中表现突出，尤其大连和沈阳等地优势明显。建议结合个人能力、学历及职业规划综合评估。