3-15年

正科到副处的晋升年限因地区、单位和个人情况存在差异，综合权威信息如下：

1. 常规晋升路径（3-15年）

   • 最短年限 ：通常需在正科岗位任职满3年，这是《党政领导干部选拔任用工作条例》的最低要求。 - 常规时间范围 ：多数情况下需10-15年，具体受以下因素影响：

     • 工作表现 ：需具备丰富的管理经验、出色业绩及良好的人际关系；

     • 单位情况 ：老资历干部可能优先获得晋升机会；

     • 地区差异 ：县级单位可能更注重基层经验，地市级单位则侧重综合能力。

2. 特殊情况与突破

   • 破格提拔 ：特别优秀或工作特殊需要的干部，可突破3年限制，但需满足政治过硬、实绩突出等条件；

   • 越级晋升 ：极少数情况下可越级，但需符合《条例》规定的特殊情形。

3. 影响因素

   • 领导赏识 ：在晋升竞争中，上级领导的支持可能加速进程；

   • 调动与退休 ：前任干部的离职或退休可能为晋升创造机会。

总结 ：正科到副处通常需3-15年，具体年限因个人能力、单位政策及地区差异而异。建议以组织考核和干部选拔任用规定为准。