​​女公务员是否必须60岁退休？关键取决于职级和个人意愿。​​ ​​普通女性公务员55岁退休，但副处级以上或四级调研员以上职级的女性公务员可选择55岁或60岁退休​​，高级别干部（如厅局级）甚至可延至63岁。满足工龄条件者可申请提前退休，政策兼顾灵活性与人性化。

1. ​​职级决定退休年龄​​
   普通女性公务员法定退休年龄为55岁，但副处级（或四级调研员以上职级）及具有高级职称的女性公务员，退休年龄为60岁。例如，老四级调研员（原副处级非领导职务）和新晋四级调研员均适用60岁退休规定，但后者可自愿选择55岁退休。

2. ​​高级别干部例外​​
   厅局级及以上女性干部（如省部级）退休年龄可延至63岁，中央和国家机关正职干部一般不超过65岁。这类群体需根据组织安排和实际工作需要调整退休时间。

3. ​​提前退休的弹性选择​​
   符合以下条件之一可申请提前退休：工龄满30年；或距退休年龄不足5年且工龄满20年。例如，一名55岁的四级调研员若工龄达标，可自主选择提前退休。

4. ​​政策趋势与延迟退休​​
   2025年起实施的渐进式延迟退休政策，将普通女性公务员退休年龄逐步延迟至58岁，但​​公务员群体不允许弹性延迟退休​​，仅能选择到龄退休或弹性提前退休。县处级女干部仍按60岁执行，不受新延迟政策影响。

​​总结​​：女性公务员退休年龄并非“一刀切”，需综合职级、工龄和政策动态判断。建议提前规划退休安排，并关注最新政策调整，以确保权益最大化。