​​2025年起，除夕上班必须支付三倍工资！​​根据最新修订的《全国年节及纪念日放假办》，除夕首次被列为法定节假日，用人单位安排劳动者在除夕（1月28日）、初一至初三（1月29日-31日）加班的，需按​​日工资的300%​​支付报酬，且​​不得以补休替代​​。

1. ​​法定节假日加班工资计算规则​​
   法定节假日加班工资计算公式为：$月工资基数÷21.75\times 300$。例如，月薪8000元的员工除夕加班1天，应得加班费为$8000÷21.75\times 3\approx 1103元$。

2. ​​春节假期其他时间加班待遇​​
   年初四至初七（2月1日-4日）为调休假期，加班可安排补休；若未补休，需支付​​双倍工资​​（$月工资基数÷21.75\times 200$）。

3. ​​企业违规处理方式​​
   若企业拒付三倍工资或强制补休，劳动者可向劳动仲裁机构申诉，或通过监察部门投诉。法定节假日加班费必须以货币形式支付，​​实物或调休均属违法​​。

​​提示​​：2025年春节加班权益已明确，劳动者需保留考勤记录、加班通知等证据，确保自身权益不受侵害。