3-12个月

法院审理劳动争议案件的结案时间需根据诉讼程序和案件复杂程度综合判断，具体如下：

一、仲裁前置程序（仲裁阶段）

劳动争议案件需先经仲裁前置程序，仲裁庭应在受理申请后 45日内 作出裁决，复杂案件可延长15日。

二、诉讼阶段（一审和二审）

1. 简易程序

   • 适用条件：案件事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的案件

   • 审理期限： 3个月内 审结，特殊情况可延长1个月

   • 开庭时间：法院通知后进行

2. 普通程序

   • 适用条件：案件复杂、涉及金额较大或存在其他重大争议

   • 审理期限： 6个月内 审结，特殊情况可延长6个月（需经法院批准）

   • 开庭时间：法院通知后进行

三、特殊情况说明

• 仲裁阶段延期 ：仲裁庭因案情复杂延期超过15日，当事人可提起诉讼

• 诉讼阶段延长 ：

  • 一审：简易程序3个月内，普通程序6个月内

  • 二审：审理期限与一审相同

• 上诉程序 ：二审判决为终审判决，审理期限同样适用上述规定

四、总结时间范围

从仲裁结束后至终审判决作出， 最短需3个月 （简易程序）， 常规情况不超过12个月 （普通程序），复杂案件可能超过1年。建议当事人尽早委托专业律师，以提高诉讼效率。