应届生党员的上岸率较高，这主要得益于政策倾斜、岗位选择范围广以及隐性竞争优势等多重因素。

政策倾斜

1. 职位设置：在公务员考试中，部分职位明确要求党员身份，如中央纪委国家监委、中央办公厅等核心岗位，这些职位仅限党员报考，减少了竞争压力。
2. 优先录取：在选调生选拔中，党员身份往往被优先考虑，如四川省在革命老区特岗公务员招录中明确党员优先录取。

岗位选择范围广

1. 应届生身份优势：国考和省考中，许多岗位仅限应届毕业生报考。例如，2025年浙江省考中，54.41%的职位仅限应届生，这为应届生党员提供了更多机会。
2. 党员身份加持：在部分限制性岗位中，党员身份成为筛选条件之一，进一步扩大了党员的报考范围。

隐性竞争优势

1. 政治可靠性：党员身份在面试环节可能被隐性加分，特别是在涉及涉密岗位或晋升环节，党员的政治可靠性评分更高。
2. 综合能力表现：党员身份的考生通常具备较强的组织能力和纪律性，这在公务员考试中往往被考官青睐。

总结与建议

应届生党员因政策倾斜和身份优势，在公务员考试中具有更高的上岸率。建议考生充分利用党员身份和应届生身份，合理选择岗位，同时注重提升自身综合能力，以增强竞争力。