陪产假3天并不符合我国大多数地区的法律规定，属于明显偏少的情况。根据各地人口与计划生育条例，陪产假普遍在7天到30天之间，其中15天是最常见的标准。例如，北京、江苏、广东等地规定陪产假为15天，上海为10天，辽宁、湖南、重庆、四川等地为20天。

1. 陪产假的最低标准

• 国家层面没有统一规定陪产假的天数，但各地法律明确设定了最低标准。例如，《广东省人口与计划生育条例》规定男方享有15天陪产假，辽宁省则规定为20天，均高于3天。

2. 不同地区的具体规定

• 各地陪产假天数差异较大，部分地区甚至达到30天。例如，内蒙古等地的陪产假为30天，为全国最高。上海和北京等地的陪产假为10天或15天，属于中等水平。

3. 特殊情况下的延长政策

• 在一些地区，如果生育双胞胎或多胞胎，男方的陪产假可能延长。例如，上海市规定生育单胎或多胎的配偶陪产假均为10天。

4. 假期性质与适用范围

• 陪产假属于法定的带薪假期，男方在休假期间工资照发，福利待遇不变。陪产假应当在女方产假期间连续使用，如遇法定节假日可顺延。

5. 法律依据与政策保障

• 陪产假的实施依据是各地的人口与计划生育条例。例如，《北京市人口与计划生育条例》明确规定男方享有15天陪产假，并适用于北京市行政区域内的所有用人单位。

总结

陪产假3天不符合我国大多数地区的法律规定。建议您根据所在地的具体政策核实陪产假天数，确保自身权益得到保障。如需进一步了解，可参考当地人力资源和社会保障部门的政策解读。