东平县文旅集团工资待遇总体来说处于行业内中等偏上的水平，福利待遇完善，具体包括以下几点：

1. 基本工资：根据员工的岗位和职级，基本工资有所不同。一般员工的基本工资在3000元到5000元之间，而中高层管理人员的基本工资则相对较高。

2. 绩效工资：根据员工的工作表现和业绩，每月会发放一定比例的绩效工资。绩效工资的发放标准和比例根据不同的部门和岗位而有所差异。

3. 五险一金：东平县文旅集团为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金，保障员工的基本权益。

4. 带薪休假：员工享受国家规定的带薪年假、婚假、产假等假期，部分岗位还享有额外的带薪假期。

5. 其他福利：包括但不限于节日福利、生日福利、健康体检、交通补贴等，为员工提供全方位的福利保障。

6. 职业发展：东平县文旅集团注重员工的职业发展，提供广阔的晋升空间和培训机会，帮助员工实现个人价值和职业目标。

7. 工作环境：集团注重企业文化建设，为员工提供良好的工作环境和团队氛围，增强员工的归属感和凝聚力。

东平县文旅集团的工资待遇在行业内具有一定的竞争力，能够满足员工的基本生活需求，并提供良好的福利保障和发展空间。如果你对东平县文旅集团的工资待遇感兴趣，建议直接联系集团人力资源部门获取更详细的信息。