昆明市东川区事业单位面试形式及要求如下：

一、面试形式

1. 结构化面试为主

   大部分岗位采用结构化面试，通过标准化问题考察综合素质，包括语言表达、分析判断等能力。

2. 专业测评与试讲结合

   • 教育类岗位（如学校教师）：采用综合类结构化面试+模拟讲课（试讲）。

   • 护理类、临床医学类、财会类等专业岗位：部分岗位采取实际操作或专业知识问答。

3. 免笔试岗位加试

   部分免笔试岗位需通过加试（如试讲、操作考核）确定最终人选，具体形式由岗位类型决定。

二、面试内容

• 通用内容 ：岗位所需的基础理论、基本知识和技能，重点考察专业能力。

• 专业测评 ：针对不同岗位设置专业题目，如护理类岗位侧重实操考核，财会类岗位侧重案例分析。

三、面试流程

1. 审核抽签 ：核对身份证、面试通知单等材料，确定考试顺序。

2. 候考与考试 ：按抽签顺序进入考场，包含个人陈述、回答问题、突发提问等环节。

3. 计分与公布 ：面试结束后当场公布成绩，合格者进入体检和考察阶段。

四、注意事项

• 材料要求 ：需携带身份证、准考证、学历学位证书等原件及复印件。

• 防疫要求 ：部分岗位需提供48小时内核酸检测阴性证明。

• 时间安排 ：具体时间、地点以官方发布的面试通知为准。

五、其他要求

• 成绩标准 ：等额岗位面试成绩需≥75分，高层次人才或紧缺专业岗位可适当放宽至≥70分。

• 认证要求 ：学历、学位证书需通过教育主管部门认证，面试后提供在线验证报告。