​​云南事业单位到手工资因岗位、职级、地区差异显著，普遍范围在4000-8000元/月，综合年收入约7万-15万元​​。​​关键亮点​​包括：省直/市直单位待遇较高（如昆明专技岗月入6700元+公积金1600元）、年终绩效与十三薪贡献20%-30%年收入、公积金双边普遍1000-2500元/月，且乡镇岗位含补贴后性价比突出。

1. ​​岗位与职级决定基础工资​​
   管理岗（如八级副科月入6100元）、专技岗（如十二级6700元）和工勤岗差异明显。职级每提升一级，月薪增加约500-1000元，例如中级职称者综合年收入可达15万元。

2. ​​地区差异显著​​
   昆明作为省会，市直单位月薪6000-7500元（年入11万+），远超地州县城（如红河县级4500元/月）。但边境地区（如西双版纳）因艰苦补贴，教师岗月入可达7000元+。

3. ​​绩效与福利构成隐性收入​​
   年终奖（7000-3万元）、十三薪（约1个月工资）和考核奖占年收入20%-30%。公积金双边普遍为工资的12%-20%，如昆明市直2000元/月，部分单位还含职业年金。

4. ​​学历与工龄影响长期回报​​
   硕士学历定级薪级更高（如专技十二级起薪6700元），工龄每增5年，薪级工资上涨约5%-8%。乡镇岗位工龄补贴（如500元/月）可缩小与城市差距。

​​提示​​：报考前需结合岗位类型（管理/专技）、地区财政实力（昆明>地州>乡镇）及隐性福利（公积金、补贴）综合评估，省直单位竞争激烈但长期待遇更优。