云南省公务员考试进面人数比例根据招录计划和岗位类型有所不同，具体如下：
常规比例
扩招年份特殊比例
不同级别/类别差异
省级/昆明市/曲靖市 ：选调人数与面试人数比例为1:4。
其他州（市）级及以下 ：比例为1:5。
影响因素
招录条件（如学历、应届生限制）可能影响分数要求，但比例固定。
2024年具体比例需以当年官方公告为准，建议关注云南省公务员考试网。
总结 ：云南省公务员考试进面比例以1:3为主，扩招年份或特殊岗位可能调整比例，具体以当年公告执行。
根据《云南省2025年度考试录用公务员公告》和云南省监狱系统相关通知，云南省监狱系统2025年度公务员考试的面试比例为1:3 ，即进入面试环节的人数是招录职位数的3倍。 具体规则说明： 确定面试名单 ：在达到笔试最低合格分数线的考生中，按照笔试成绩从高到低的顺序，按照职位招录数的3倍比例确定进入面试环节的人员名单。 递补机制 ：如果因部分考生放弃面试资格或不符合要求，将按笔试成绩递补2批次
云南乡村医生编制最新政策 大学生乡村医生专项计划 ：云南作为实施医学专业高校毕业生免试申请乡村医生执业注册政策的省份之一，通过专项计划引导大学生到乡村医生岗位服务，并给予编制保障。 编制保障 ：通过事业单位公开招聘，择优聘用大学生乡村医生为乡镇卫生院工作人员，在村卫生室工作，并按程序给予事业编制保障。 降低入编门槛 ：对取得执业助理医师资格的乡村医生
2025年云南公务员考试综合排名主要依据笔试成绩（60%）、面试表现（30%）和基层服务加分（10%） 三项指标加权计算。行测高分考生优势明显 ，边疆地区岗位竞争比低于省会城市 ，少数民族考生可享5分政策加分 是本年度的三大核心亮点。 笔试成绩为核心竞争力 行政职业能力测验（行测）和申论两科总分300分，折合60%计入总排名
2024年云南省考职位表显示，全省共招录5710人，涵盖4558个岗位，其中热门岗位如曲靖市会泽县下属乡镇（招6人）、昭通市环境监察执法岗（招6人）竞争激烈，而法官助理等岗位因专业限制竞争比低至1:1。 招录规模与热门岗位 ：招录人数最多的岗位集中在基层执法和乡镇单位，例如昭通市财务管理岗（竞争比1:99）和昆明市五华区法官助理岗（竞争比1:12）
云南省考笔试的上岸分数根据职位类别有所不同。省级机关职位合格分数线为115分，州（市）级机关职位为110分，县（市、区）级机关职位为100分。 一、笔试分数构成 云南省考笔试总分为200分，由行政职业能力测验和申论两科成绩组成。部分特殊岗位如公安职位，还需加入专业科目成绩，按照行测40%、申论30%、专业科目30%的比例计算总分。 二、面试及综合成绩占比 面试满分为100分
120分以上 云南省公务员考试进入面试的分数线受岗位类型、报考人数、竞争程度等多重因素影响，具体分析如下： 一、全省通用分数线标准 合格分数线 公务员录用考试总分为200分，全省统一合格分数线为 120分 （即行测+申论各100分）。 公安机关人民警察职位的合格分数线为 175分 。 面试分数线 全省统一标准 ：未明确统一分数线，但综合分析近年数据， 120分以上 进入面试的可能性较大。
可以 根据云南省公务员考试的相关信息，135分是否可以进入面试需要结合具体年份、岗位类型及报考人数综合判断，具体分析如下： 一、2020年及之前情况 常规岗位 多个来源显示，2020年云南省考中， 135分（行测+申论） 通常可以进入面试，当时普遍存在“130分进面”的分数线。 特殊说明 部分岗位或报考人数较多的岗位，可能要求分数更高，例如140分或145.6分以上。 二、2021年及之后情况
查询省考公务员招招考人数的核心方法是登录当地人事考试网或人力资源与社会保障厅官网，进入公务员报考专题后点击“报名情况统计”，每日下午5点左右可查看实时数据。 关键操作包括：通过官方渠道获取准确信息、关注每日更新、结合职位代码精准查询竞争情况。 官方渠道查询 考生需访问报考省份的人事考试网或公务员考试录用系统，例如广东省考生可登录“广东省公务员考试录用管理系统”
2024年云南省考公务员进面名单已通过云南省人力资源和社会保障厅官网 及各州市人事考试网 正式发布，考生可通过准考证号或身份证号 查询结果。今年进面分数线较去年普遍提高3-5分 ，部分热门岗位竞争比超200:1 ，基层岗位占比达60% 以上。 查询方式与时间节点 进面名单于4月25日9:00起开放查询，需登录官网点击“成绩查询”专栏，输入个人信息后下载PDF版本名单
云南省考面试成绩占总成绩的50%，与笔试成绩权重相同，是决定录取结果的关键环节 。若岗位涉及专业能力测试，则面试占35%、专业测试占15%，笔试仍保持50%比例。面试满分100分，合格线为60分（面试人数与录用计划比≥2:1时）或70分（比例不足时），考生需重点关注面试表现对总成绩的直接影响。 云南省考面试成绩比例的核心要点如下： 常规岗位 ：笔试（行测+申论）与面试各占50%
很抱歉，目前无法提供云南省公务员考试的具体成绩排名。根据现有信息，仅能提供以下内容： 分数线标准 省级机关职位：115分 州（市）级机关职位：110分 县（市、区）级机关职位：100分 乡镇（街道）级机关职位：非艰苦边远地区95分，艰苦边远地区90分 公安机关人民警察职位：150分 行政执法类职位、监狱系统基层单位和省属戒毒场所职位：105分 成绩查询方式
高分段，竞争大 云南省考公安岗位180分的分数线水平可综合以下信息进行说明： 一、分数线定位 历史对比 根据2011-2012年数据，当时公安岗位的笔试最低控制分数线为180分，与当前年份持平。但需注意，近年分数线存在动态调整，例如2020年全省公安机关人民警察职位的分数线为175分。 全省范围 云南省考全省公安机关人民警察职位的分数线为175分（近年数据），而180分明显高于这一标准
云南省省考119分能否上岸取决于当年岗位竞争情况、地区差异和分数线浮动 。一般来说，偏远地区或冷门岗位可能有机会，但热门岗位通常需要更高分数（如130+）。关键因素包括岗位报考人数、历年进面分及当年试题难度 。 核心影响因素分析 岗位竞争比 乡镇基层岗或限制条件多的岗位（如专业、户籍），119分可能擦线进面；省会或三不限岗位通常需125分以上。 地区分数线差异 怒江
云南省考笔试地点 不直接由报名地决定 ，而是由省级考务部门统筹安排，具体规则如下： 分配原则 笔试地点主要根据 报考岗位所在州市 自动分配，通常设在州市政府所在市区。若报考人员较多，部分州市会在辖区其他县（市、区）增设考点。 特殊岗位统一安排 报考省级机关、监狱、戒毒系统等特殊岗位的人员，笔试地点统一在 昆明市 进行。 就近原则与动态调整 考务部门会结合考生 报考职位、生源地
云南公务员一年能拿多少钱？公务员的年收入因地区、岗位和职级不同而有所差异，但整体来看，云南公务员的年收入通常在10万至16万 之间，具体收入由基本工资、津贴补贴、公积金、年终奖等构成。 1. 基本工资 基本工资是公务员收入的主要组成部分，云南省公务员的基本工资通常在每月6000至7000元 之间，具体金额取决于职级和地区。例如，昆明市直单位的三级主任科员，每月到手工资约为6800元。 2.
云南公务员报考难度较大，主要体现在竞争激烈（平均竞争比达1:64）、考试内容广且题目灵活、热门岗位竞争比高达1:1057 。尽管2025年招录人数扩增至7521人，但报名人数突破36万，综合录用比例仅49:1，超35万人陪跑，备考需系统规划与高强度训练。 竞争激烈程度全国前列 云南公务员考试竞争比常年位居全国第一梯队，2025年省考平均竞争比1:64
云南公务员考试最低报考学历为大学专科 ，但需注意部分特殊职位或艰苦边远地区可能放宽至高中/中专（需结合具体职位要求）。关键亮点 包括：学历门槛以专科为主 、国民教育系列均被认可 （如自考、成考）、部分定向岗位可放宽条件 ，考生需结合职位表精准匹配。 基础学历要求 ：云南省考明确要求报考者具有大学专科及以上文化程度
云南省考公务员岗位一览表 是云南省公务员局发布的，用于展示云南省公务员考试中各个岗位的详细信息。该表通常包括以下关键信息： 招录单位 ：列出了云南省内各级政府部门、机构和单位的名称。 岗位名称 ：具体描述了每个岗位的职责和要求。 招录人数 ：每个岗位计划招录的公务员人数。 专业要求 ：对报考人员的专业背景和技能的要求。 学历要求 ：对报考人员的最低学历要求，包括专科、本科、研究生等。 其他要求
