云南省考笔试地点 不直接由报名地决定 ，而是由省级考务部门统筹安排，具体规则如下：
分配原则
笔试地点主要根据 报考岗位所在州市 自动分配，通常设在州市政府所在市区。若报考人员较多，部分州市会在辖区其他县（市、区）增设考点。
特殊岗位统一安排
报考省级机关、监狱、戒毒系统等特殊岗位的人员，笔试地点统一在 昆明市 进行。
就近原则与动态调整
考务部门会结合考生 报考职位、生源地、开考前主要居住地 等信息，综合防疫要求和考场承载能力，统筹安排具体地点。即使报名地与岗位地不同，也可能被分配至其他城市。
以准考证为准
最终考试地点以 准考证上标注的时间和地址 为准，考生需提前关注官方通知并做好行程规划。
总结 ：云南省考不遵循“报哪里到哪考”原则，而是通过省级统筹和动态分配确定考点，考生需以准考证信息为准。
云南省省考119分能否上岸取决于当年岗位竞争情况、地区差异和分数线浮动 。一般来说，偏远地区或冷门岗位可能有机会，但热门岗位通常需要更高分数（如130+）。关键因素包括岗位报考人数、历年进面分及当年试题难度 。 核心影响因素分析 岗位竞争比 乡镇基层岗或限制条件多的岗位（如专业、户籍），119分可能擦线进面；省会或三不限岗位通常需125分以上。 地区分数线差异 怒江
高分段，竞争大 云南省考公安岗位180分的分数线水平可综合以下信息进行说明： 一、分数线定位 历史对比 根据2011-2012年数据，当时公安岗位的笔试最低控制分数线为180分，与当前年份持平。但需注意，近年分数线存在动态调整，例如2020年全省公安机关人民警察职位的分数线为175分。 全省范围 云南省考全省公安机关人民警察职位的分数线为175分（近年数据），而180分明显高于这一标准
很抱歉，目前无法提供云南省公务员考试的具体成绩排名。根据现有信息，仅能提供以下内容： 分数线标准 省级机关职位：115分 州（市）级机关职位：110分 县（市、区）级机关职位：100分 乡镇（街道）级机关职位：非艰苦边远地区95分，艰苦边远地区90分 公安机关人民警察职位：150分 行政执法类职位、监狱系统基层单位和省属戒毒场所职位：105分 成绩查询方式
云南省考面试成绩占总成绩的50%，与笔试成绩权重相同，是决定录取结果的关键环节 。若岗位涉及专业能力测试，则面试占35%、专业测试占15%，笔试仍保持50%比例。面试满分100分，合格线为60分（面试人数与录用计划比≥2:1时）或70分（比例不足时），考生需重点关注面试表现对总成绩的直接影响。 云南省考面试成绩比例的核心要点如下： 常规岗位 ：笔试（行测+申论）与面试各占50%
云南省公务员考试进面人数比例根据招录计划和岗位类型有所不同，具体如下： 常规比例 1:3 ：多数岗位采用此比例，即笔试成绩排名前三者进入面试。例如2020年、2021年及2023年均为1:3。 扩招年份特殊比例 1:2 ：2021年云南省考因扩招2329人，部分岗位出现1:2的进面比例，但未明确覆盖所有职位。 不同级别/类别差异 省级/昆明市/曲靖市 ：选调人数与面试人数比例为1:4。
根据《云南省2025年度考试录用公务员公告》和云南省监狱系统相关通知，云南省监狱系统2025年度公务员考试的面试比例为1:3 ，即进入面试环节的人数是招录职位数的3倍。 具体规则说明： 确定面试名单 ：在达到笔试最低合格分数线的考生中，按照笔试成绩从高到低的顺序，按照职位招录数的3倍比例确定进入面试环节的人员名单。 递补机制 ：如果因部分考生放弃面试资格或不符合要求，将按笔试成绩递补2批次
云南乡村医生编制最新政策 大学生乡村医生专项计划 ：云南作为实施医学专业高校毕业生免试申请乡村医生执业注册政策的省份之一，通过专项计划引导大学生到乡村医生岗位服务，并给予编制保障。 编制保障 ：通过事业单位公开招聘，择优聘用大学生乡村医生为乡镇卫生院工作人员，在村卫生室工作，并按程序给予事业编制保障。 降低入编门槛 ：对取得执业助理医师资格的乡村医生
2025年云南公务员考试综合排名主要依据笔试成绩（60%）、面试表现（30%）和基层服务加分（10%） 三项指标加权计算。行测高分考生优势明显 ，边疆地区岗位竞争比低于省会城市 ，少数民族考生可享5分政策加分 是本年度的三大核心亮点。 笔试成绩为核心竞争力 行政职业能力测验（行测）和申论两科总分300分，折合60%计入总排名
2024年云南省考职位表显示，全省共招录5710人，涵盖4558个岗位，其中热门岗位如曲靖市会泽县下属乡镇（招6人）、昭通市环境监察执法岗（招6人）竞争激烈，而法官助理等岗位因专业限制竞争比低至1:1。 招录规模与热门岗位 ：招录人数最多的岗位集中在基层执法和乡镇单位，例如昭通市财务管理岗（竞争比1:99）和昆明市五华区法官助理岗（竞争比1:12）
云南公务员一年能拿多少钱？公务员的年收入因地区、岗位和职级不同而有所差异，但整体来看，云南公务员的年收入通常在10万至16万 之间，具体收入由基本工资、津贴补贴、公积金、年终奖等构成。 1. 基本工资 基本工资是公务员收入的主要组成部分，云南省公务员的基本工资通常在每月6000至7000元 之间，具体金额取决于职级和地区。例如，昆明市直单位的三级主任科员，每月到手工资约为6800元。 2.
云南公务员报考难度较大，主要体现在竞争激烈（平均竞争比达1:64）、考试内容广且题目灵活、热门岗位竞争比高达1:1057 。尽管2025年招录人数扩增至7521人，但报名人数突破36万，综合录用比例仅49:1，超35万人陪跑，备考需系统规划与高强度训练。 竞争激烈程度全国前列 云南公务员考试竞争比常年位居全国第一梯队，2025年省考平均竞争比1:64
云南公务员考试最低报考学历为大学专科 ，但需注意部分特殊职位或艰苦边远地区可能放宽至高中/中专（需结合具体职位要求）。关键亮点 包括：学历门槛以专科为主 、国民教育系列均被认可 （如自考、成考）、部分定向岗位可放宽条件 ，考生需结合职位表精准匹配。 基础学历要求 ：云南省考明确要求报考者具有大学专科及以上文化程度
云南省考公务员岗位一览表 是云南省公务员局发布的，用于展示云南省公务员考试中各个岗位的详细信息。该表通常包括以下关键信息： 招录单位 ：列出了云南省内各级政府部门、机构和单位的名称。 岗位名称 ：具体描述了每个岗位的职责和要求。 招录人数 ：每个岗位计划招录的公务员人数。 专业要求 ：对报考人员的专业背景和技能的要求。 学历要求 ：对报考人员的最低学历要求，包括专科、本科、研究生等。 其他要求
云南事业单位到手工资因岗位、职级、地区差异显著，普遍范围在4000-8000元/月，综合年收入约7万-15万元 。关键亮点 包括：省直/市直单位待遇较高（如昆明专技岗月入6700元+公积金1600元）、年终绩效与十三薪贡献20%-30%年收入、公积金双边普遍1000-2500元/月，且乡镇岗位含补贴后性价比突出。 岗位与职级决定基础工资
2025年广西事业编考试时间为2025年3月29日 ，考试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。 一、报名时间 2025年广西事业编考试的报名时间为2025年2月9日8:00至2月15日18:00 。请考生务必在此期间完成报名，逾期将无法参与考试。 二、考试科目 考试内容分为两大部分： 职业能力倾向测验 ：主要测试考生的逻辑推理、数量关系、言语理解与表达等能力。 综合应用能力
2025年广西事业单位考试迎来重大改革，招录规模扩大12%且新增数字经济等紧缺专业岗位，备考需重点关注政策变化与EEAT标准下的权威信息整合。 教育医疗岗位占比达65%，乡村振兴相关岗位增幅显著，笔试面试权重调整凸显综合素质考查，考生需通过精准岗位匹配和动态备考策略提升竞争力。 教育系统首次实行"县管校聘"新模式，教师编制由县级统筹管理，入职后需服从县域内校际流动安排
根据2024年昆明市公务员面试公告的相关信息，主要安排如下： 一、2024年4月26日—27日（昆明市各级机关岗位） 面试时间 每天分上午、下午两场，上午8:00开始，下午13:30开始。 面试地点 昆明市中华小学白龙潭校区新教学楼（呈贡区泰安路360号）。 面试方式 结构化面试。 注意事项 考生需在指定时间进入考点，实行封闭式管理，禁止携带通讯工具、电子物品等。 二
昆明市东川区事业单位面试形式及要求如下： 一、面试形式 结构化面试为主 大部分岗位采用结构化面试，通过标准化问题考察综合素质，包括语言表达、分析判断等能力。 专业测评与试讲结合 教育类岗位（如学校教师）：采用综合类结构化面试+模拟讲课（试讲）。 护理类、临床医学类、财会类等专业岗位：部分岗位采取实际操作或专业知识问答。 免笔试岗位加试 部分免笔试岗位需通过加试（如试讲、操作考核）确定最终人选
