私企上班的人不是公务员。公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制并由国家财政负担工资福利的工作人员，而私企员工则是与私营企业签订劳动合同、在市场中从事生产或服务活动的劳动者。

1. 定义与属性差异

• 公务员：履行国家公务，由国家财政支付工资，享有行政编制，承担公共管理和服务职责。
• 私企员工：在私营企业工作，与企业签订劳动合同，工资由企业支付，工作内容围绕企业经营目标。

2. 工作性质与职责不同

• 公务员：主要职责是执行国家政策、维护社会秩序、提供公共服务，强调稳定性和服务性。
• 私企员工：职责是完成企业分配的任务，追求企业经济效益，工作内容灵活且与市场变化密切相关。

3. 福利保障与职业发展

• 公务员：享有较为完善的福利保障，包括退休金、医疗保障等，职业发展路径清晰。
• 私企员工：福利保障由企业决定，可能存在不稳定性，但职业发展可能更具弹性。

4. 工作环境与压力

• 公务员：工作环境相对稳定，压力较小，但晋升空间有限。
• 私企员工：工作压力较大，竞争激烈，但收入与绩效挂钩，有更高的收入潜力。

总结

私企上班的人与公务员在定义、工作性质、福利保障等方面存在显著差异。选择职业时应根据个人职业规划、风险承受能力和生活目标做出理性决策。