‌人才服务中心的档案通常不允许个人随意查看，但符合条件的情况下可以申请调阅或复印部分材料。‌ 关键点包括：‌档案属于机密文件‌、‌本人需提供合法用途证明‌、‌查阅流程需通过单位或机构申请‌。

1. ‌档案的保密性‌
   个人档案包含学历、工作经历、奖惩记录等敏感信息，按照国家规定属于机密文件，个人不能随意翻阅。这是为了防止信息篡改或泄露，确保档案的权威性和真实性。

2. ‌合法调阅的条件‌
   如果因考研、考编、职称评定等需要，本人可以申请调阅部分档案材料。通常需提交身份证、单位介绍信或相关机构出具的证明文件，说明调档用途，经人才服务中心审核通过后办理。

3. ‌委托查阅的特殊情况‌
   单位人事部门或公证机构等第三方因工作需要调档时，需出具加盖公章的书面申请，并注明查阅范围。个人委托他人代办则需提供授权委托书及双方身份证明。

4. ‌复印材料的限制‌
   即使获得调阅许可，档案中的部分内容（如入党材料、涉密文件等）可能不允许复印。可复印的部分需加盖人才服务中心的档案专用章，才具备法律效力。

‌总结‌：个人不能随意查看档案，但在正当理由下可通过规范流程申请。建议提前咨询当地人才服务中心的具体要求，避免因材料不全耽误重要事项。