岗位风险指工作中可能对人员、财产或环境造成危害的因素，防范措施需通过识别、评估、控制三步骤实现，核心包括物理性（机械伤害、高温）、化学性（有毒物质）、生物性（病原体）及心理性（压力）四大风险类型。

1. 风险识别与分类
   物理性风险最常见，如机械操作不当导致挤压伤、高空作业坠落等；化学性风险多见于化工行业，接触苯类物质可能引发中毒；生物性风险集中在医疗领域，如病毒暴露；心理性风险则源于高强度工作压力，需关注情绪管理。

2. 评估与优先级划分
   根据危害程度（如伤亡概率）和发生频率划分风险等级，例如火灾、触电属于高风险，需优先防控；中暑、噪音污染等中低风险可通过定期检查降低影响。

3. 针对性防范措施

   • 物理风险：配备防护装置（安全绳、隔音耳塞）、规范操作流程；
   • 化学风险：加强通风、穿戴防护服、定期检测空气浓度；
   • 生物风险：严格消毒程序、接种疫苗；
   • 心理风险：建立疏导机制、合理分配任务。

4. 应急与持续改进
   制定应急预案（如火灾逃生演练），同时通过培训提升员工风险意识，定期复盘事故案例优化防控体系。

岗位安全需全员参与，从源头预防到事后补救形成闭环，企业应定期更新风险清单，员工需主动报告隐患，共同构建安全防线。