警察、文职、雇员

根据深圳公安专业化改革的相关信息，公安机关工作人员分为三类，具体划分及职责如下：

一、警察类

承担治安行政和刑事司法职责，是公安机关的核心执法力量，分为三个职组：

1. 警官职组 ：负责领导和管理工作，如治安管理、刑事侦查等核心业务；

2. 警员职组 ：执行日常警务活动，如社区治安维护、案件处理等；

3. 警务技术职组 ：专注于专业技术支持，如法医鉴定、网络安全等。

二、文职类

从事一般行政管理、后勤保障和专业技术支持工作，不直接参与执法活动，例如：

• 文秘、档案管理、财务核算等行政职能；

• 科技研发、装备维护等技术支持岗位。

三、雇员类

负责内部服务、后勤保障等非执法类工作，例如：

• 餐饮服务、车辆维护、安全保卫等基础保障任务。

改革意义

此次分类改革旨在打破传统行政职务晋升“单轨制”，通过工作年限、绩效评估实现专业定级，提升警察职业吸引力，解决部分干警职务与待遇不匹配的问题。

补充说明

不同地区的公安机关可能根据实际情况调整分类细节，但核心框架通常包含警察、文职、雇员三大类别。例如，执法勤务类（警察类）因直接参与执法活动，通常职业发展空间较大，但工作强度较高。