《社会保障法》是我国规范社会保险关系、保障公民权益的核心法律，明确建立五大社会保险制度（养老、医疗、工伤、失业、生育），覆盖全民且强调多层次可持续，要求用人单位和个人依法缴费并享有监督权。以下是核心要点解析：

1. 制度框架与覆盖范围
   法律确立基本养老保险、医疗保险等五大险种，保障公民在年老、疾病等情况下获得物质帮助。坚持"广覆盖、保基本"原则，要求社会保险水平与经济发展相适应，境内用人单位和个人均需依法参保。

2. 权利义务对等
   参保人有权查询缴费记录、享受社保待遇，并可监督单位缴费情况；用人单位则须履行缴费义务。政府通过税收优惠等政策支持社保事业，并将社保纳入国民经济规划。

3. 全国社保基金的补充作用
   设立国家社会保障储备基金，通过财政拨款、国资划转等方式筹集，专项用于老龄化高峰期的养老保险等支出调剂，确保长期支付能力。

该法构建了我国社保体系的法律基石，既强化个人权益保护，也明确政府与企业的责任分工，为社会和谐稳定提供制度保障。