​​政务中心的工作人员既有公务员也有事业编，但主体以事业编制为主，一线窗口多为合同制或劳务派遣人员。​​ 具体构成比例因地区和层级差异较大，其中公务员占比约20%（多为管理层或关键岗位），事业编占50%左右（承担主要管理和审核职责），而合同工及劳务派遣人员占比30%以上（负责窗口基础服务）。

1. ​​公务员身份​​：集中在行政审批权核心岗位，如部门派驻的执法窗口负责人或政务中心管理层。这类人员属于行政编制，需通过公务员考试录用，但实际占比最低，通常不直接参与窗口服务。

2. ​​事业编制人员​​：政务中心作为公益类事业单位，多数在编人员为事业编，负责内部管理、流程审核等职责。其待遇参照事业单位标准，晋升走职称路线，与公务员的行政职级不同。

3. ​​合同制与劳务派遣​​：一线窗口服务人员多属此类，承担收件、咨询等基础工作。虽无编制，但占实际工作力量的大多数，部分通过政府购买服务或外包形式聘用。

​​总结​​：政务中心并非单一编制性质的单位，选择岗位时需明确具体身份类型。公务员和事业编稳定性高但竞争激烈，而合同制岗位门槛较低但流动性大。