政务大厅招聘笔试通常包含以下核心内容，具体因地区和岗位略有差异：

1. 行政职业能力测验

   • 考测逻辑思维、问题解决能力等基本素质，包含言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等模块。

2. 申论

   • 通过给定资料分析问题并提出解决方案，考察阅读理解、分析判断、文字表达等能力。部分岗位需撰写议论文或案例分析。

3. 公共基础知识

   • 涵盖法律、经济、社会、行政管理、时事政治等基础学科，检验综合素养。

4. 计算机操作技能

   • 重点测试办公软件（如Word、Excel、PowerPoint）使用能力，部分岗位可能涉及文件管理、会议组织等实操。

5. 政治理论知识

   • 包括国家政策方针、时事政治等，评估政治素养和政策理解能力。

注意事项 ：

• 具体考试形式可能结合客观题（选择题、填空题等）和主观题（案例分析、论述题等）；

• 部分岗位可能增加岗位相关专业知识测试（如政务服务流程、法律法规等）。

建议考生以当地招考公告或单位官网信息为准。