教育考试中心的工作整体具有稳定性、发展潜力和挑战性，具体可从以下方面分析：

一、工作稳定性与福利

1. 事业单位属性 ：多数教育考试中心属事业单位，享有五险一金、节假日休息等稳定福利。

2. 工作规律 ：工作内容程序化，如高考、中考等考试周期明确，但考试季需加班处理报名、监考等事务。

二、职业发展前景

1. 晋升机会 ：工作表现突出者易获得晋升，部分单位通过挂职锻炼、多岗轮换等方式提升干部能力。

2. 考核严格 ：需通过“三重一大”决策制度、廉政谈话等机制，对政治素养和业务能力要求较高。

三、工作内容与压力

1. 核心职责 ：组织高考、中考、教师资格证考试等，涉及考生人数众多，需确保考试安全与公平。

2. 工作强度 ：考试季加班频繁，部分单位全年休息天数不足10天，需应对突发情况（如试卷泄露、考生突发疾病）。

四、服务与挑战

1. 服务导向 ：强调“以考生为本”，提供考点便利、医疗保障等人性化服务。

2. 行业竞争 ：部分岗位（如驾考中心）竞争激烈，但教育考试中心因政策关联性通常更稳定。

五、地区差异

不同地区教育考试中心表现差异较大，如长武县中心曾获市级表彰，而昌平区自考组考工作量突出。

总结 ：教育考试中心适合注重稳定性、愿意接受一定压力的从业者，但需具备较强的责任心和抗压能力。建议结合个人职业规划及地区实际情况综合考量。