‌军人待遇级别从13级调整至12级通常需要3年时间‌，这是现行军官待遇级别制度中校官晋升的基本年限要求。这一机制设计既保障了军官待遇的稳步提升，也体现了对长期服役人员的激励导向。

具体要点解析：

1. ‌调整年限标准‌
   根据现行规定，校官（含少校、中校）每次待遇级别晋升的基本年限为3年。若年度考核结果为称职及以上，且满足任职年限条件，即可从13级调整至12级。

2. ‌动态调整规则‌

   • 待遇级别与军衔并非完全绑定，例如中校军衔对应的待遇级别区间为10级至8级。
   • 若军官在3年内未获军衔晋升，仍可通过待遇级别调整实现薪资增长。

3. ‌特殊情况说明‌
   在边远艰苦地区或作战部队服役的军官，可能享受更优厚的晋升政策倾斜，但基础年限仍以3年为基准。

军人待遇级别的调整制度，通过科学化的层级设计，既保持了军队薪酬体系的稳定性，又为军官职业发展提供了清晰路径。建议关注所在单位的具体政策细则以确保信息准确性。