社保个人和单位是社会保险体系中的两大主体，分别承担不同的权利与义务。以下是详细解读：

一、社保个人与单位的基本定义

社保个人指参保劳动者，包括职工和灵活就业人员，其个人权益记录全面反映了缴费和待遇享受情况。单位则指用人单位，需依法为职工缴纳社会保险费，并履行登记、申报等义务。

二、社保个人与单位的权利

1. 社保个人权利：

   • 查询个人权益记录，了解缴费和待遇情况。
   • 在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下，依法享受社保待遇。
   • 跨省异地就医费用直接结算。

2. 单位权利：

   • 查询和核对缴费记录，要求社保机构提供咨询服务。
   • 享受税收优惠及财政补贴（符合条件的企业）。

三、社保个人与单位的义务

1. 社保个人义务：

   • 按规定缴纳社保费（灵活就业人员需自行缴纳）。
   • 配合单位完成社保登记和缴费。

2. 单位义务：

   • 为职工缴纳社保费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
   • 代扣代缴职工应缴部分，并按时足额缴纳。
   • 自成立之日起30日内办理社保登记，并按规定申报缴费。

四、缴费比例及基数

社保缴费比例由国家和地方政策规定，单位与个人共同承担。例如，养老保险单位缴费比例通常为16%，个人缴费比例为8%。2024年北京市社保缴费基数上限为35283元，下限为6821元。

五、总结

社保个人和单位在社会保险体系中扮演重要角色。个人需按时缴费并享受权益，单位则需依法履行缴费义务，确保职工权益得到保障。通过合理规划缴费和查询个人权益记录，个人和单位都能更好地维护自身权益。