公司办理社保业务的核心流程包括准备材料、社保开户、人员增减申报和费用缴纳四个关键步骤，需通过线上申报或线下社保中心办理，建议每月15日前完成当月业务以避免逾期。

1. 材料准备
   需提供营业执照副本、组织机构代码证、法人身份证复印件（均加盖公章）、员工名单及劳动合同等材料。若在非注册地办理，还需经营场所证明（如租赁合同）。部分材料需提前填写表格（如《社会保险登记表》），建议携带公章以便现场盖章。

2. 社保开户
   携带材料到注册地或经营地社保中心柜面办理，审核通过后领取社保登记证书和缴费专用卡。同步开通网上申报功能，方便后续操作。若材料不全或不符合要求，需按社保机构反馈补充或调整。

3. 人员增减与申报
   每月15日前通过社保网站或柜面办理参保人员增减，提交《社会保险缴费申报核定表》并核对信息。新增员工需提供劳动合同，续保员工需确认前单位已停保。申报完成后需提交“应收核定”申请，由社保机构生成缴费清单。

4. 费用缴纳
   社保机构核定费用后，通过绑定的银行账户代扣或登录电子税务局完成缴费。部分地区需先到地税局换缴款书。缴费成功后保留凭证，定期核对社保账户明细以确保无误。

提示： 各地流程可能略有差异，建议提前咨询当地社保局或通过官网查询最新要求，避免因材料或时间问题延误员工社保权益。