社保局（或人力资源和社会保障局）的业务涵盖社会保险和人力资源管理的多个方面，具体可分为以下核心业务：

一、社会保险业务

1. 参保登记与缴费管理

   • 办理企业及个人参保登记、缴费基数核定、缴费能力调查，建立动态数据库。

   • 负责养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费核定与催缴。

2. 待遇审批与支付

   • 审核退休人员资格，计算并发放养老金、医疗保险报销、失业救济金等。

   • 管理工伤认定、生育津贴发放及医疗费用报销。

3. 基金监督与财务管理

   • 监督社会保险基金收支，编制财务报告，执行基金预警制度。

   • 负责基金收缴、支付、运营及账目管理。

二、人力资源管理

1. 就业与失业服务

   • 组织就业创业活动，提供职业培训，办理失业保险金申领。

   • 建立失业人员动态数据库，协助再就业推荐。

2. 人事制度改革

   • 承担事业单位人事管理、工资福利核算及工龄认定工作。

   • 组织人事考试、职称评审等专业技术人员管理。

3. 劳动关系协调

   • 处理劳动争议，调解劳动纠纷，维护劳动者合法权益。

三、基础服务与保障

1. 政策宣传与咨询

   • 宣贯社会保险政策，解答群众咨询，提供参保指南。

   • 开展社会保险知识普及活动。

2. 信息系统管理

   • 维护社会保险信息系统，保障数据安全与隐私。

   • 提供网上办事平台，支持自助服务。

四、其他职能

• 档案与统计 ：管理参保人员档案，开展社会保险数据统计与分析。

• 社会化管理 ：推进养老金社会化发放，建立离退休人员信息管理系统。

社保局通过以上业务，构建覆盖全民的社会保障体系，保障公民基本权益，促进社会和谐稳定。