社保中心的工作职责可分为政策制定、基金管理、服务提供和监督管理四个方面，具体如下：

一、政策制定与法规执行

1. 贯彻执行国家政策

   贯彻落实党和国家的劳动社会保障方针、政策及法律法规，结合地方实际制定地方性法规、规章草案并组织实施。

2. 规划与政策制定

   制定劳动社会保障中长期规划、年度计划及宏观调控措施，推动城乡就业服务体系建设。

3. 就业促进与劳动关系管理

   拟订促进就业政策，管理社会劳动力资源，组织职业技能培训，指导农村富余劳动力转移就业。

二、基金管理与运营

1. 社保费用征收

   负责社会保险费（养老、失业、工伤等）的征收、划拨及征缴稽核，确保资金安全。

2. 待遇审核与发放

   审核参保人员资格，计算并发放养老金、工伤补助等社保待遇，管理个人账户。

3. 基金监督与调整

   监督基金使用情况，调整最低工资标准及工资指导线，确保基金保值增值。

三、服务提供与保障

1. 参保登记与转移

   办理社会保险登记、变更、注销及跨地区转移接续服务，支持线上全流程办理。

2. 待遇申领与咨询

   接受员工社保咨询，办理医疗补办、工伤申报等事务，发布社保政策解读。

3. 特殊群体服务

   针对困难群体实施再就业援助，开发社区就业岗位。

四、监督管理与信息化

1. 内部稽核与风险防控

   建立社保基金及经办机构内部审计机制，防范欠缴、冒领风险。

2. 信息系统管理

   维护社会保障卡系统及数据库，保障数据安全与隐私。

3. 统计与报告

   完成社会保险统计工作，定期向上级部门报告基金运行情况。

五、其他职责

• 行政与服务支持 ：负责中心日常运营、档案管理、应急处理及后勤保障。

• 政策宣传与培训 ：通过多种渠道普及社保知识，组织职业技能培训及政策解读活动。

社保中心通过以上职能协同运作，保障公民社会保障权益，促进社会和谐稳定。