社保中心的编制性质较为复杂，主要分为事业编制和参照公务员法管理的编制（参公编制）。事业编制人员是主体，而参公编制人员通常为领导岗位。

1. 事业编制为主

社保中心的主要人员编制为事业编制，这种编制的员工负责具体的社保经办工作，如养老保险、医疗保险、失业保险等事务。事业编制人员通常从事窗口服务、政策执行等职责，是社保中心的核心力量。

2. 参公编制的领导岗位

在社保中心中，部分领导岗位可能会采用参公编制，即参照公务员法管理的编制。这类岗位的人员通常负责管理决策、政策制定等工作，具有公务员的某些管理权限和职责。

3. 不同地区可能存在差异

社保中心的编制情况因地区而异。例如，在一些地区，事业编制是主流，参公编制较少；而在另一些地区，参公编制可能占据一定比例。这种差异主要与地方政府的编制管理和职能划分有关。

总结

社保中心的编制以事业编制为主，参公编制多见于领导岗位，具体情况因地区政策而有所不同。如果您对社保中心的编制或具体职责有疑问，建议直接咨询当地社保中心或相关政府部门，以获取更准确的信息。