在跨境电商面试中，你应当向HR提出以下关键问题以全面了解职位和公司情况：

1. 公司背景和团队规模：

   • 公司成立多久了？
   • 目前团队有多少人？
   • 公司在跨境电商领域的市场地位如何？

2. 产品和市场：

   • 公司主要销售哪些产品？
   • 目标市场是哪些国家或区域？
   • 公司是否有计划拓展新的市场或产品线？

3. 工作职责和期望：

   • 该职位的具体工作内容和职责是什么？
   • 公司对这个职位的期望和目标是什么？
   • 是否有明确的职业发展路径和晋升机会？

4. 绩效评估和薪酬福利：

   • 绩效评估的标准和周期是什么？
   • 薪酬结构如何，包括基本工资、绩效奖金和其他福利？
   • 是否有股票期权或利润分享计划？

5. 工作环境和文化：

   • 公司的工作环境是怎样的？
   • 公司文化是开放包容的，还是更注重结果导向？
   • 是否有定期的团队建设活动或培训机会？

6. 技术支持和资源：

   • 公司是否提供必要的技术支持和资源，如电商平台操作培训、市场分析工具等？
   • 是否有专门的团队负责处理物流、支付和售后等问题？

7. 行业趋势和挑战：

   • 公司如何应对跨境电商行业的最新趋势和挑战，如政策变化、市场竞争等？
   • 公司是否有长期的发展战略和应对措施？

通过提出这些问题，你可以更好地了解公司的情况，评估职位是否符合你的期望和职业发展目标，同时也能展示你对跨境电商行业的了解和专业性。