淮南市现任领导名单涵盖市委、市人大、市政府、市政协四大班子核心成员，其中市委书记任泽锋、市长张志强为党政主要领导，市委常委班子共9人，市政府领导班子设1名市长和4名副市长。
市委领导班子：市委书记由任泽锋担任，副书记包括张志强、时志远，常委成员有邬平川（宣传部长）、孙良鸿（常务副市长）、文见宝（秘书长兼政法委书记）、宋立敏（潘集区委书记）等9人，秘书长为胡东辉。
市人大领导班子：市人大常委会主任陈儒江，副主任刘涛、朱平等5人，秘书长由副主任王怀义兼任。
市政府领导班子：市长张志强，常务副市长孙良鸿，副市长陆晞、晁友福等4人，秘书长戴宜斌。
市政协领导班子：主席蔡宜骅，副主席董众兵、陈永多等7人，秘书长吕习明。
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淮南市副市长为 副厅级 ，具体说明如下： 行政级别划分 根据我国行政层级体系，淮南市作为地级市，其副市长对应行政级别为 副厅级 。这一结论与多份权威信息源一致。 职责与分工 副市长通常分管市政府常务工作，在市长空缺或离岗期间代行市长职权，负责宏观经济、重要部门管理等核心职能。 与市委职级的关联 副市长在市委系统中通常为市委常委，与市委副书记同级，属于副省级城市的常规行政配置。
淮南市副市长的排名顺序通常按照“常务副市长优先，其余按任职时间先后排序” 的原则确定，其中常务副市长固定为第一副市长 ，其他副市长根据市政府官网公示的领导班子名单 或官方会议座次 体现具体排序。以下是关键要点解析： 常务副市长的特殊地位 常务副市长是市政府领导班子中的“二把手”，协助市长主持日常工作，通常分管财政、发改等重要领域，其排名必然高于其他副市长。
淮南市委常委的排名顺序依次为：任泽锋、张孝成、汪谦慎、项金宏、马文革、邬平川、孙良鸿、欧冬林、文见宝、宋立敏。 分点展开 市委书记任泽锋 ：作为市委常委排名第一的领导，任泽锋主持市委全面工作，负责领导全市经济、政治、文化、社会、生态文明建设等重大事项。 市委副书记张孝成 ：张孝成作为市委副书记，协助市委书记处理市委日常事务，同时负责部分重要领域的工作。 市委副书记汪谦慎 ：汪谦慎负责党建、组织
副市长、党组成员 程俊华，男，汉族，1966年7月出生，安徽六安人，1988年2月加入中国***，1988年7月参加工作，大学学历，研究生学历，工学学士。现任淮南市政府副市长、党组成员。以下是其详细履历： 一、教育背景 安徽农学院 ：1984年9月至1988年7月，就读于农机系农机化专业，获工学学士学位。 二、工作经历 基层工作起步 1988年7月起在霍邱县农机局担任技术员
寿县县直机关事业单位招聘面向全县在编人员，2024年计划选调52人（公务员37名、事业编15名），要求政治素质过硬、年龄40周岁以下且近三年考核称职以上 。报名需通过笔试（公文写作/专业知识）和结构化面试，总成绩按5:5合成，最终录用者需通过考察并公示，试用期3个月后正式调动。 招聘范围与条件 选调对象为全县在编在岗的科级以下公务员或财政全额拨款事业单位人员
淮南是安徽省下辖的地级市 ，属于三线城市 ，同时也是国家重要能源基地 和长三角城市群成员 。这座城市以煤炭资源闻名，拥有丰富的工业基础 和独特的地理位置优势 ，在区域经济发展中扮演着重要角色。 行政级别与城市定位 淮南是安徽省的地级市，行政级别为正厅级 。作为典型的资源型城市，淮南长期以煤炭产业为主导，近年来也在推动经济转型，发展非煤产业，如装备制造、生物医药等
安徽省淮南市寿县体育考试时间为2025年4月9日-12日 和4月14日-18日 ，分别在安丰一中考点和寿县其他考点进行。 具体安排 考试地点 ：寿县安丰一中考点及其他寿县考点。 考试时间 ：2025年4月9日-12日：安丰一中考点。 2025年4月14日-18日：寿县其他考点。 注意事项 考试时间可能会因特殊情况有所调整，请密切关注教育部门或学校发布的最新通知。 考生需提前熟悉考试地点及考试流程
淮南乡镇事业单位待遇整体呈现中等水平，具体因岗位、职级及地区差异较大。以下是综合分析： 一、收入构成 基础工资 乡镇事业单位月收入普遍在2300-6300元之间，其中基本工资占比较大，扣除五险一金后实发约4500-2200元。 部分单位（如毛集镇）月收入可达2200-2300元，公积金双边约800元。 绩效与补贴 年底绩效普遍在2.4万-8000元，优秀单位可达1.3万-2.4万元。
2025年淮南乡镇公务员待遇整体处于安徽中游水平，年综合收入约7.8万-10万元，包含工资、公积金及绩效奖金，部分岗位提供住宿和餐补等福利。 薪资构成 乡镇公务员月打卡工资普遍在3900-4700元，含车补（550元）和提租补贴（344-500元）。公积金双边1400-1800元/月，年底绩效奖金1万-1.5万元，13薪及三节补贴约3500元。 福利补贴 部分乡镇提供免费住宿
淮南市公务员的工资待遇整体处于安徽省中下游水平，但结合当地较低的生活成本，稳定性强、福利完善 的特点使其仍具吸引力。普通科员年综合收入约9-10万元 （含公积金），其中月到手工资3500-4500元 ，年终奖与绩效合计2.5万-4.5万元 ，公积金双边1500-2000元/月 。乡镇岗位因考核奖励较高，收入可达8-10万元，而市直单位全包收入约10万元。
淮南市平均工资水平因统计年份和统计范围不同存在差异，具体如下： 2020年全省平均工资 淮南市2020年城镇非私营单位就业人员年平均工资为 92,468元 ，位列安徽省第二。 2022年分单位类型数据 城镇私营单位：年平均工资 45,165元 （非私营单位数据未在问题中提及） 城镇非私营单位：年平均工资 111,495元 ，同比增长7.5%。 2025年最新数据 根据2025年样本分析
2023年安徽省淮南市最低工资标准为月薪1930元、时薪20元 ，自3月1日起执行 ，新标准包含个人缴纳的社保和公积金 ，适用于全市用人单位及劳动者。 调整内容与执行时间 淮南市属于全省第二档，月最低工资从原有标准上调至1930元，非全日制小时工资同步调整为20元。此次调整统一采用“含个人社保公积金”口径，与全国标准接轨。 适用范围与例外条款
淮南市2023年度城镇居民人均可支配收入为45477元，比上年增长4.9%。 1. 经济背景 2023年，淮南市经济在新动能的推动下稳步增长。装备制造业增加值比上年增长20.2%，高技术产业投资比上年增长44.9%，其中高技术制造业投资增长116.4%。这些数据表明，淮南市正朝着高质量发展的方向迈进。 2. 就业与社会保障 2023年，淮南市城镇实名制新增就业3.89万人，失业人员再就业0
1930元/月 根据2024年6月安徽省政府调整后的最低工资标准，淮南市寿县（属于蚌埠市代管）的最低工资标准如下： 一、月最低工资标准 当前标准 ：1930元/月 调整说明 ：该标准自2024年6月18日起执行，适用于蚌埠市代管区域，包括寿县。 二、非全日制小时最低工资标准 当前标准 ：20元/小时 调整说明 ：同样自2024年6月18日起实施，涵盖所有实行非全日制用工的用人单位。 三
2023年淮南市平均工资为5892元/月 ，同比增长6.3% ，其中制造业、教育业、信息技术服务业 成为收入增长最快的三大行业。这一数据反映出当地产业转型成效初显，但仍低于安徽省平均水平（6321元） ，区域发展不均衡问题仍需关注。 行业差异显著 采矿业（7320元）、金融业（6980元）稳居高薪榜首，而住宿餐饮业（3860元）、农林牧渔业（3420元）收入垫底
看守所辅警的作息安排通常遵循轮班制，常见模式为“上几天休几天”，具体周期因地区和单位而异，主流形式包括“做一休一”“做二休二”或“三班倒” 。这一制度既保障看守所24小时运转需求，也兼顾辅警的合理休息权益，但实际排班可能因突发任务调整。 主流轮班模式 多数看守所辅警实行8小时工作制，每周轮休1-2天，例如“早中晚三班倒”或“连续工作24小时后休息48小时”。部分单位采用弹性排班
