警务辅助人员不能干到退休。

警务辅助人员，简称辅警，是公安机关为弥补警力不足，面向社会招聘的辅助执法人员。他们主要承担着协助民警维护社会治安、打击违法犯罪、开展行政管理和服务人民群众等工作任务。辅警的职业性质和相关政策规定决定了他们不能一直工作到退休。

1. 合同制管理： 辅警通常与公安机关签订劳动合同，合同期限一般较短，通常为1-3年。这意味着辅警需要在合同期满后重新签订合同或面临离职。辅警的职业稳定性相对较低，不能像民警一样享受到长期的职业保障。

2. 年龄限制： 辅警的招聘通常有年龄限制，一般要求在18周岁以上、35周岁以下。虽然有些地区可能会放宽年龄限制，但辅警的职业发展仍然受到年龄的限制。随着年龄的增长，辅警可能会面临体能下降、家庭责任增加等问题，难以胜任高强度的警务工作。

3. 职业发展限制： 辅警的职业发展空间相对有限。虽然有些地区可能会为辅警提供转正为民警的机会，但这种机会通常较少，且竞争激烈。辅警的工资待遇、福利保障等方面也与民警存在较大差距，难以满足长期职业发展的需求。

4. 政策规定： 根据相关政策规定，辅警的职责和权限是有限的，他们不能独立执法，只能在民警的指挥和监督下开展工作。这意味着辅警的工作内容和职业发展受到一定的限制，难以满足个人的职业发展需求。

警务辅助人员不能干到退休。他们的职业性质、合同制管理、年龄限制、职业发展限制以及政策规定等因素共同决定了他们的职业发展空间和稳定性。对于希望长期从事警务工作的人员来说，成为民警可能是更好的选择。