交警大队辅警管理规定主要围绕执法权限、行为规范及管理监督展开，具体如下：

一、执法权限限制

1. 无单独执法权

   交通辅警通常不具备单独开具罚单、消除交通违法记分等行政处罚权，需配合正式交警执行。

2. 授权条件

   若辅警获得当地警察局正式授权，可在授权范围内实施现场行政处罚（如贴罚单），但必须严格遵循法律程序。

二、核心行为规范

1. 禁止违规收费与执法

   严禁违法收取罚款现金或网络支付，不出具处罚决定书；禁止违规消除交通违法记录或为“买分”提供帮助。

2. 禁止侵害当事人权益

   严禁殴打、辱骂当事人，不得接受贿赂或财物，禁止泄露警务秘密及公民个人信息。

3. 禁止脱岗与失职

   严禁擅自离岗、玩忽职守，需保持良好工作状态并遵守考勤制度。

三、管理监督机制

1. 管理机构

   由公安交警部门负责日常管理，辅警需接受定期培训与考核。

2. 违规处理

   违反纪律者将依据《纪律条令》《辞退办法》等规定处理，情节严重者可能被开除或辞退。

四、招聘与任职条件

1. 基本要求

   需具备高中以上学历（大专优先），年龄18-50周岁（女性18-45周岁），无犯罪记录及不良信用。

2. 禁止聘用情形

   包括受过刑事处罚、有严重信用问题、参与非法组织等。

以上规定确保辅警执法行为合法合规，同时保障公民权益与交通管理效率。