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留置看护是否是辅警中最差的工作，需要结合工作性质、工作强度、待遇和发展前景等多方面因素综合分析：

一、工作性质与压力

1. 高压环境

   留置看护岗位需24小时不间断工作，实行三班倒制度，常面临交接班提前半小时到岗、特殊情况延迟下班的压力。长时间处于高度紧张状态，易导致身心疲惫和焦虑。

2. 封闭性与隐私问题

   工作环境相对封闭，需长时间面对监控和被看护人员，社交和家庭生活受影响。部分辅警反映，夜间值班时需保持高度警惕，甚至出现失眠、精神恍惚等生理问题。

二、待遇与职业发展

1. 薪资水平

   全国各地薪资差异较大，但普遍低于当地平均工资。部分地区月收入仅5000-8000元，且夜班补贴偏低，节假日双倍工资按白班计算。长期高强度工作换来的回报不成正比。

2. 职业发展受限

   该岗位工作内容单一，缺乏实战执法经验积累，晋升空间较小。转正机会较少，且考试竞争压力较大。部分辅警认为，这份工作更适合作为过渡阶段，而非长期职业选择。

三、其他岗位对比

1. 高强度但回报较高的岗位

   • 警侦辅警 ：可参与经济犯罪侦查，接触多元案件类型，技能提升空间大。

   • 看守所视频监控岗位 ：工作内容相对轻松，但同样面临职业发展瓶颈。

2. 压力较小但发展机会较少的岗位

   • 社区警务 ：工作环境开放，社交需求较大，但晋升渠道有限。

四、总结与建议

留置看护岗位确实存在工作强度大、待遇较低、发展空间有限等问题，但是否为“最差”需结合个人适应能力和职业规划判断。对于能够承受高压、接受薪资水平的人来说，这份工作能提供稳定的就业保障；而对于追求职业发展或生活质量的辅警，其他岗位可能更合适。