淮南交警一大队已搬迁至新址，具体信息如下：
新址地址
淮南市人民北路（需导航确认具体位置）。
搬迁背景
2022年因工作需要，该大队从原址迁至舜耕路（淮南市水利局东侧）办公，但2024年最新信息显示已调整至人民北路。
业务调整说明
2022年3月11日因搬迁暂停车驾管业务，具体恢复时间未明确说明；
2024年信息显示新址正常办公，建议通过官方渠道确认最新业务时间。
联系方式
可拨打0554-6644144（原址电话，可能存在变动）或通过淮南本地宝等平台查询最新联系方式。
建议 ：由于信息存在时间差异，建议通过淮南交警支队官网或“淮南本地宝”等权威平台核实最新地址及业务时间。
辅警在看守所的主要职责集中在监管、安全维护及辅助工作三个方面，具体如下： 巡控与监控管理 通过视频监控系统实时观察在押人员行为，排查潜在危险；配合民警进行日常巡逻，确保看守所各区域安全，及时制止冲突或违规行为。 安全检查与秩序维护 执行在押人员搜身、物品清点等安全程序，防止违禁品藏匿；处理囚犯间纠纷，维护监室内秩序；协助管理访客登记，保障合规性。 辅助执法与后勤支持 协助民警完成法律文书整理
6-8小时 看守所辅警的工作时间因岗位类型和工作安排有所不同，具体可分为以下几种情况： 一、常规工作时间 8小时工作制为主 多数情况下，辅警实行8小时工作制，每日工作6-8小时，实行轮休制度。例如： 武昌看守所辅警：8小时工作制，做7休7 银川市辅警：每天白班+夜班共6小时，每16天休息4天 宁夏银川：连续工作一周至少休息1天 特殊岗位加班情况 部分岗位可能因任务需要加班，例如夜间值班
看守所辅警在工作期间需严格遵守岗位纪律，原则上不得自由出行，但下班后可根据看守所规定和自身安排选择回家或留宿。 其行动自由受限于工作性质、排班制度及看守所内部管理要求，具体分以下情况： 执勤期间严格受限 辅警在岗时必须全程在指定区域执行监管任务，包括巡控、押解、安全检查等，严禁擅自离岗或外出 。部分看守所实行封闭式管理，辅警需连续值守数日，期间无法离开监区。
看守所辅警和留置看护辅警各有特点，适合不同职业需求的求职者。以下是两者的详细对比，帮助您更好地选择： 1. 职责与工作内容 看守所辅警 ：主要负责监管看守所内的犯罪嫌疑人、罪犯及拘留人员，确保场所安全和秩序。工作内容包括巡控、监控管理以及执行安全程序。 留置看护辅警 ：主要协助监察机关看护被留置的公职人员，确保其安全、健康，同时与外界隔离。工作涉及监控、记录和留置场所的管理。 2. 薪资待遇
看守所辅警的作息安排通常遵循轮班制，常见模式为“上几天休几天”，具体周期因地区和单位而异，主流形式包括“做一休一”“做二休二”或“三班倒” 。这一制度既保障看守所24小时运转需求，也兼顾辅警的合理休息权益，但实际排班可能因突发任务调整。 主流轮班模式 多数看守所辅警实行8小时工作制，每周轮休1-2天，例如“早中晚三班倒”或“连续工作24小时后休息48小时”。部分单位采用弹性排班
2023年淮南市平均工资为5892元/月 ，同比增长6.3% ，其中制造业、教育业、信息技术服务业 成为收入增长最快的三大行业。这一数据反映出当地产业转型成效初显，但仍低于安徽省平均水平（6321元） ，区域发展不均衡问题仍需关注。 行业差异显著 采矿业（7320元）、金融业（6980元）稳居高薪榜首，而住宿餐饮业（3860元）、农林牧渔业（3420元）收入垫底
淮南市特警支队支队长是负责领导和管理淮南市特警支队的核心人物，主要职责包括指挥反恐处突、维护社会治安、训练特警队员等。 作为公安系统的关键岗位，支队长需具备丰富的实战经验、卓越的领导能力和高度的政治素养，确保队伍在关键时刻能快速响应、高效执行任务。 职责与任务 淮南市特警支队支队长负责统筹全市特警力量，重点应对暴力犯罪、*****及反恐任务。日常工作中需制定训练计划、优化战术方案
淮南市公安局交通警察支队领导简介 主要负责人 朱晓弟 ：支队长。 办公地址 ：淮南市公安局交通警察支队支队长室。 联系电话 ：0554-6644809。 邮政编码 ：232001。 办公时间 ：国家法定工作日，上午8:00-12:00，下午14:30-17:30。 其他领导 朱银章 ：党委书记、支队长、二级高级警长。 朱银章支队长曾就电动车上牌工作进行在线访谈，强调了电动自行车管理的重要性
截至2025年5月，淮南市公安局治安管理支队支队长为谢红梅 ，其任职期间主导推进社会治安防控体系建设，强化基层治理创新，并多次在重大专项行动中展现突出领导力。以下为关键信息分述： 职务背景 谢红梅自2023年6月起担任淮南市公安局治安管理支队支队长，此前曾任该支队政委。其任职文件由淮南市公安局党委正式发布，职责涵盖维护社会稳定、打击违法犯罪及优化公共安全服务。
留置看护岗位离职率高，主要原因可归纳为以下四点： 高强度工作与身心压力 时间与强度 ：实行三班倒（白班8小时+夜班8小时），交接班需提前半小时到岗，特殊时期延迟下班常见，日均有效清醒时间仅4.2小时，易引发腰肌劳损、失眠及注意力下降。 精神负担 ：需24小时监控被留置人员，突发情况应对压力大，长期处于高度警觉状态易导致焦虑、抑郁等心理问题。 待遇与付出不匹配 薪资差异大
留置看护辅警的工资待遇因地区、单位及个人资历差异较大，综合权威信息整理如下： 一、基本工资 基础水平 ：多数地区基本工资在 2800-5000元/月 之间，具体受职级、学历等因素影响。例如： 四川德阳：转正后平均月收入3000元以上（含五险一金）； 福建福州：扣除五险一金后到手约5400元，年终奖+补贴可达6000元； 安徽合肥：六级辅警到手工资约5000元，双边公积金1200元。 二
不是 留置看护是否是辅警中最差的工作，需要结合工作性质、工作强度、待遇和发展前景等多方面因素综合分析： 一、工作性质与压力 高压环境 留置看护岗位需24小时不间断工作，实行三班倒制度，常面临交接班提前半小时到岗、特殊情况延迟下班的压力。长时间处于高度紧张状态，易导致身心疲惫和焦虑。 封闭性与隐私问题 工作环境相对封闭，需长时间面对监控和被看护人员，社交和家庭生活受影响。部分辅警反映
留置看护辅警是否需要天天值夜班？ 答案是：通常需要频繁值夜班，但具体安排因地区和任务而异，普遍采用轮班制确保24小时无缝看护。 核心问题在于工作性质要求全天候值守，夜班是常态而非例外，且封闭环境下的轮班模式对身心消耗极大。 轮班制是基础保障 留置看护的核心任务是确保被留置人员安全，需24小时不间断监控。常见的轮班模式包括8小时、12小时甚至24小时轮换
留置看护辅警的工作时间根据任务安排而定，通常以三个月为一个整体单位，但具体到不同的地方，工作的时间又不确定，多为两周或者一月。由于需要轮值夜班，且不能外出、不能交流，看护要求很高，因此对身体的消耗较大
