​​淮南平圩电厂作为国家电投集团旗下特大型央企，招聘门槛较高但职业发展空间广阔，核心岗位需本科及以上学历且专业对口，而普工类岗位则要求相对宽松。​​

1. ​​学历与专业门槛​​：校招核心岗位（如集控运行岗）明确要求本科及以上学历，专业需匹配电气、能源动力、自动化等方向，且优先考虑英语四级及以上、计算机能力强者。而专科或劳务派遣岗位（如辅机运维）学历要求放宽至大专，但转正后薪资与职业晋升空间显著低于校招正式员工。

2. ​​竞争与选拔流程​​：校招需投递包含成绩单、获奖证书等详细材料的电子简历，筛选严格；社招普工（如小工、值班员）则注重体力与基础技能，无技术含量岗位日薪约200元，但需通过健康与年龄审核。

3. ​​待遇与稳定性差异​​：校招转正后年收入可达20万+，含绩效奖金、餐补及完善福利；而劳务派遣或普工岗位初期月薪仅3000-5000元，转正后年收入约5-6万，稳定性与福利待遇显著分层。

4. ​​企业定位与资源倾斜​​：作为安徽省最大火电厂，平圩电厂技术设备先进（如百万千瓦超超临界机组），校招员工更易获得技术培训与晋升机会；普工岗位则流动性较高，职业天花板明显。

​​提示​​：若目标为技术岗或管理岗，建议提前提升学历与专业技能；若应聘普工类岗位，需明确短期工作性质与长期规划。企业官网与校招平台为最权威信息渠道。