江西五方面人员考试公告主要面向‌基层项目人员、事业单位人员、退役士兵、村（社区）干部和本土人才‌五类群体，重点选拔优秀人才充实基层队伍。考试内容涵盖‌公共基础知识、职业能力测试和岗位专业知识‌，采取‌笔试+面试‌形式，部分岗位可放宽学历或年龄要求。

1. ‌报考对象明确‌

• ‌基层项目人员‌：包括“三支一扶”、特岗教师等服务期满人员。
• ‌事业单位人员‌：在编在岗且符合年限要求的职工。
• ‌退役士兵‌：需满足服役年限及地方安置条件。
• ‌村（社区）干部‌：任职满一定年限的优秀干部。
• ‌本土人才‌：熟悉当地情况的技术能手或致富带头人。

2. ‌考试内容与形式‌

• ‌笔试‌：公共科目（时政、法律等）占60%，专业科目（岗位相关）占40%。
• ‌面试‌：结构化面试，侧重实际工作能力与基层适应力评估。
• ‌加分政策‌：退役士兵、少数民族等群体可享笔试加分。

3. ‌宽松条件与优先录用‌

• ‌学历放宽‌：部分偏远地区岗位接受大专或中专学历。
• ‌年龄优化‌：村（社区）干部报考年龄可放宽至45周岁。
• ‌定向岗位‌：30%名额专门面向本土人才和退役士兵。

4. ‌流程与时间安排‌

• ‌报名阶段‌：通常开放10天，需提交服务证明或单位推荐信。
• ‌资格审查‌：重点核查基层服务年限及岗位匹配度。
• ‌成绩公示‌：综合成绩按笔试60%、面试40%折算，7个工作日内公布。

5. ‌职业发展优势‌

• ‌转编机会‌：考核合格者可纳入事业单位编制。
• ‌晋升通道‌：表现突出者优先推荐参加干部选拔。
• ‌培训支持‌：上岗后提供专业技能与政策法规培训。

符合条件者需关注‌江西省人事考试网‌的公告更新，提前准备证明材料。考试突出基层导向，为五类群体提供稳定职业发展路径，建议结合自身优势选择匹配岗位报考。