关于“五类人员”的定义，需根据具体语境区分不同领域的分类标准：

一、公务员体系中的“五类人员”

根据《中华人民共和国公务员法》，主要指以下五类人员：

1. 应届大中专毕业生

2. 退伍军人

3. 下岗失业人员

4. 中高级技工

5. 返乡农民工

补充说明 ：部分资料将“返乡农民工”与“应届大中专毕业生”合并为一类，但根据最新政策文件，两者属于不同分类。

二、乡镇事业编制中的“五类人员”

在乡镇公务员体系外，存在另一类“五类人员”，指乡镇换届时参与人员范围，包括：

1. 乡镇事业编人员 （如综合执法、农业服务中心等岗位）

2. 优秀村党组织书记

3. 到村任职过的选调生 （如村副书记、村长助理）

4. 村第一书记 （扶贫帮扶类岗位）

5. 驻村工作队员 （非领导职务，参与扶贫工作）

注意 ：此类分类与公务员体系无关，且不同地区对人员范围存在差异。

三、其他领域的“五类人员”

1. 预备役人员 ：需随时准备执行任务

2. 年龄与健康要求人员 ：如36-45岁男性/女性公务员

3. 企业员工分类 ：如阿里集团将员工分为“小白兔”“明星”等类别

总结

“五类人员”需结合具体场景判断，既可能是公务员体系内的专项管理对象，也可能是乡镇人事管理的范畴。若问题指向公务员体系，建议以《公务员法》第十二条和第十六条为依据；若涉及乡镇人员，则参考《关于做好乡镇换届工作的通知》等文件。