​​事业单位工作人员提前退休需满足特定年龄、工龄或健康条件，主要包括三类情形：一是参公人员参照公务员法规定（工作满30年或距退休不足5年且工龄满20年）；二是特殊工种从业者（如井下、高空等岗位满规定年限）；三是因病完全丧失劳动能力者（男50岁/女45岁且工龄满10年）。​​ 具体条件需经单位、主管部门及人事部门逐级审批，且2025年起延迟退休政策可能影响部分群体的申请资格。

1. ​​参公事业单位人员​​
   参照《公务员法》管理的事业单位工作人员，若工作年限满30年，或距法定退休年龄不足5年且工龄满20年，可自愿申请提前退休。需提交个人申请、档案材料，经组织批准后办理手续。

2. ​​特殊工种从业者​​
   从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害健康工作的人员，需满足以下条件之一：高空/繁重体力劳动满10年、井下/高温工作满9年、其他有害健康工作满8年。男性需年满55周岁、女性45周岁，经劳动能力鉴定和三级审批后办理。

3. ​​因病丧失劳动能力者​​
   男性50周岁、女性45周岁以上，工龄满10年，经劳动能力鉴定机构确认完全丧失劳动能力，可申请提前退休。需提供医院证明、单位审核意见及人事部门批复。

4. ​​审批流程与材料​​
   统一需提交个人档案、身份证、退休审批表等材料，特殊情形需附加劳动能力鉴定书或特殊工种证明。流程包括单位初审、主管部门复核、人事部门终审，部分情况需公示5个工作日。

​​提示​​：2025年延迟退休政策实施后，弹性退休可能允许部分人员在原退休年龄基础上提前1-3年退休，但需满足最低社保缴费年限。建议结合自身条件及地方政策动态，提前规划并咨询单位人事部门。