可以，需符合条件

事业单位能否申请提前退休需根据具体情况判断，主要分为政策规定和特殊情形两类：

一、政策规定下的提前退休条件

1. 工龄满30年且距退休年龄不足5年

   事业单位工作人员若满足工龄满30年且距离法定退休年龄不足5年，可自愿申请提前退休，需经单位及组织批准。

2. 特殊工种或因病/非因工致残

   • 特殊工种 ：从事井下、高空、高温等特殊工种满10年（如高空作业满10年）。

   • 因病/非因工致残 ：经医院证明并劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。

二、其他特殊情形

• 年龄条件 ：男性年满55周岁、女性年满45周岁且工龄满10年。

• 改革调整 ：2025年1月1日起实施的弹性退休制度允许职工在法定退休年龄±3年范围内自主选择提前或延迟退休，但公务员、领导人员等三类人群不得延迟退休。

三、注意事项

1. 政策差异 ：普通事业单位工勤人员、非参公管理人员不适用工龄满30年提前退休政策，仅限参公人员。

2. 审批流程 ：需单位审核、组织批准，实际通过率较低。

3. 养老金待遇 ：提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。

四、与公务员政策的区别

公务员提前退休政策更宽松，工龄满30年即可申请（需任免机关批准），而事业单位需结合工龄、年龄及岗位类型综合判断，且普通员工无法享受该政策。

事业单位员工若符合条件可通过正常退休或特殊渠道提前退休，但需注意政策适用范围和审批流程。