沈阳2024社保缴费价格表

发布时间： 会计考试

根据2024年最新政策，沈阳市社保缴费价格表如下（截至2024年12月）：

一、养老保险

  • 缴费基数 ：4106元/月（2024年7-12月）

  • 单位缴费比例 ：16.00%

  • 个人缴费比例 ：8.00%

  • 合计 ：单位1910.66元/月，个人95.50元/月

二、医疗保险

  • 缴费基数 ：6900元/月（2024年7-12月）

  • 单位缴费比例 ：8.60%

  • 个人缴费比例 ：2.00%

  • 合计 ：单位676.20元/月，个人82.80元/月

三、其他险种

  1. 失业保险

    • 缴费基数：4106元/月

    • 单位缴费比例：0.50%

    • 个人缴费比例：0.50%

  2. 工伤保险

    • 缴费基数：4106元/月

    • 单位缴费比例：0.35%

  3. 生育保险

    • 缴费基数：6900元/月（与医疗保险合并）

  4. 大病/补充/大额医疗

    • 缴费基数：66元/月

    • 单位缴费比例：100%

四、公积金

  • 单位缴费比例 ：5.00%

  • 个人缴费比例 ：5.00%

  • 合计 ：单位1910元/月，个人95.5元/月

五、灵活就业人员

  • 缴费基数 ：4106元/月（2024年7-12月）

  • 缴费比例 ：20%（单位12%，个人8%）

  • 合计 ：单位821.2元/月，个人95.8元/月

说明 ：以上数据截至2024年12月，具体以当年官方通知为准。灵活就业人员可选择60%-300%的缴费基数，建议根据收入水平选择档位。

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沈阳社保缴费基数12000元退休后的养老金金额需结合缴费年限、当地社平工资等因素综合计算，具体如下： 一、基础养老金计算 基础养老金公式为： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{当地社平工资} + \text{个人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$ 假设沈阳2045年社平工资为13500元（按年均3%增长）

2025-05-02 会计考试

沈阳市社保缴费标准

沈阳市社保缴费标准根据参保类型和缴费基数有所不同，具体如下： 一、职工社保缴费标准 缴费基数范围 企业职工 ：2025年1月起调整为4273元/月（下限），上限为全省全口径城镇单位就业人员年平均工资的300%（2024年数据为17127元/月）。 - 灵活就业人员 ：2025年1月起最低档基数为4273元/月，最高档为20564元/月（300%档）。 缴费比例 养老保险 ：单位20%

2025-05-02 会计考试

沈阳养老保险缴费基数调整时间

沈阳市养老保险缴费基数调整时间及相关信息如下： 2024年7月1日调整 企业职工养老保险缴费基数执行期调整为2024年7月1日至2025年6月30日，影响养老金、医保报销等待遇。 灵活就业人员缴费档次调整 新增档次 ：2025年7月1日起，灵活就业人员养老保险缴费档次在原有60%、70%、80%、90%、100%基础上，新增200%、300%两个档次。 基数调整

2025-05-02 会计考试

沈阳最低档社保缴费基数

​​2025年沈阳最低档社保缴费基数为4273元（养老/失业/工伤）和8073元（医疗/生育）​ ​，企业和个人合计月缴最低约1953.90元，其中单位承担1429.23元，个人承担524.67元。若含公积金（基数2100元），五险一金最低月缴2163.90元。 ​​分项缴费标准​ ​ ​​养老保险​ ​：基数4273元，单位16%、个人8%； ​​医疗保险​ ​：基数8073元，单位8.6%

2025-05-02 会计考试

沈阳社保缴费档次六个档次表

沈阳市灵活就业人员的社保缴费档次共分为六个档次，具体包括60%、70%、80%、90%、100%、200%。每个档次的缴费金额不同，参保人员可根据自身经济状况选择适合的缴费档次。 1. 缴费档次与对应金额 60%档次 ：缴费金额为282元/月。 70%档次 ：缴费金额为321元/月。 80%档次 ：缴费金额为360元/月。 90%档次 ：缴费金额为399元/月。 100%档次

2025-05-02 会计考试

沈阳社保缴费基数一览表

​​2025年沈阳社保缴费基数一览表已明确：企业职工养老保险基数下限为4273元/月、上限为21363元/月，灵活就业人员可在4273元至20564元间自主选择缴费档次，医保基数统一调整为8073元/月。​ ​缴费基数直接影响未来社保待遇，基数越高，养老金和医保报销额度越高。企业和个人需按比例分担费用，灵活就业人员则需全额承担养老保险20%的费率。

2025-05-02 会计考试

缴费基数对照表辽宁

辽宁省缴费基数对照表 是用于确定辽宁省内企业和职工缴纳社会保险费用的计算基础。缴费基数 通常按照职工上一年度月平均工资确定，并根据当地社会平均工资的一定比例进行上下限调整。 缴费基数的确定 职工月平均工资 ：缴费基数一般按照职工上一年度月平均工资计算，包括基本工资、奖金、津贴等所有收入。 上下限规定 ：根据辽宁省人力资源和社会保障厅的规定，缴费基数有上限和下限

2025-05-02 会计考试

辽阳市历年计发基数一览表

​​辽阳市养老金计发基数近年持续上涨，2023年达6987元（涨幅3.97%），2024年增至7201元（涨幅3.06%），直接影响退休人员待遇补发金额。​ ​ 计发基数由当地在岗职工月平均工资确定，经济水平提升带动基数逐年调整，重算补发需满足退休时间、资格认证等条件。 ​​基数调整规律与作用​ ​ 辽阳市计发基数每年更新，如2022年6720元、2023年6987元、2024年7201元

2025-05-02 会计考试

辽宁历年社平工资一览表

根据权威数据，辽宁省历年社平工资情况如下（截至2024年7月最新数据）： 2023年社平工资 全口径平均工资：85,452元（月均7,121元） 机关事业单位养老金计发基数：83,844元（月计发基数6,987元） 城镇居民人均可支配收入：45,896元（月均3,824.67元） 2022年社平工资 全口径平均工资：82,116元（月均6,843元） 城镇非私营单位就业人员年平均工资：92

2025-05-02 会计考试

辽宁历年平均缴费基数表

​​辽宁社保缴费基数呈现逐年递增趋势，2025年灵活就业人员可选择60%-300%共7档缴费标准（最低3425元，最高17127元），且不同城市基数存在差异。​ ​ 以下为关键数据与分点解析： ​​1992-2021年基数变动​ ​ 最低缴费基数从1993年的170元增长至2021年的5360元，其中2007年（1203元）、2016年（2835元）、2021年（5360元）为涨幅显著节点

2025-05-02 会计考试

沈阳历年社保缴费一览表

根据沈阳市社保政策及缴费标准，结合近年调整情况，整理如下： 一、养老保险缴费标准（单位及个人比例） 缴费基数范围 2025年1月1日起，职工医保和生育保险月缴费基数调整为 8073元 ，上限为全省全口径城镇单位就业人员平均工资的300%（具体数值以官方公布为准）。 历史数据：2023年最低档为7627.2元，最高档为12712.8元。 缴费比例 单位：养老保险20%、医疗保险12%

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沈阳1992年参保基数

​​1992年沈阳市养老保险参保基数为144元​ ​，这是沈阳市社保体系起步阶段的重要数据，标志着企业职工养老保险缴费标准的初步确立。该基数后续逐年调整，反映了社会经济水平与保障制度的动态发展。 ​​基数设定背景与意义​ ​ 1992年是我国养老保险制度改革的关键年份，沈阳市作为东北老工业基地，率先采用固定基数模式。144元的基数标准基于当时职工平均工资水平设定

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沈阳历年社保缴费基数表

​​沈阳历年社保缴费基数表显示，缴费基数随经济发展逐年上调，2025年灵活就业人员可选7档缴费（60%-300%），其中100%档基数为5709元/月，对应月缴1141.8元。​ ​基数调整依据全省平均工资，上限为300%（17127元/月），下限为60%（3425元/月），企业职工按实际工资水平缴纳（不超上下限）。 ​​基数演变趋势​ ​ 2007年至2025年，沈阳社保缴费基数持续增长。例如

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沈阳视同缴费年限对照表

沈阳市视同缴费年限对照表已明确调整，视同缴费年限是参保职工实际缴费年限之前，按国家政策规定计算的连续工龄，主要用于职工养老保险和医疗保险的缴费年限认定。以下为详细说明： 1. 视同缴费年限的定义及认定 视同缴费年限是指参保职工在实行个人缴费制度前，按照国家相关政策规定计算的连续工龄。例如，沈阳市规定，1992年9月30日前的有效工龄可被认定为视同缴费年限。 2. 医疗保险视同缴费年限调整

2025-05-02 会计考试

1997年沈阳交的社保基数

关于1997年沈阳社保基数的具体信息，目前无法直接提供确切的数值。不过，我可以为您提供一些相关的信息帮助您了解沈阳社保缴费基数和比例： 社保缴费基数的确定方式 职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数。 新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数。 参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。 社保缴费比例 养老保险

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沈阳1998养老缴费基数

沈阳1998年的养老缴费基数已不可考，但了解养老缴费基数的概念和其在养老保险体系中的作用对我们很重要。 养老缴费基数的概念 养老缴费基数是计算用人单位和职工缴纳基本养老保险费的基础。它通常根据职工上一年度的平均工资确定，但不能低于当地职工平均工资的60%，也不能高于300%。 养老缴费基数的作用 确定缴费金额 ：养老缴费基数直接影响到单位和个人每月需缴纳的养老保险费用。基数越高，缴费金额也越高

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2024年沈阳市社平工资最新公布

​​2024年沈阳市社平工资最新公布：城镇非私营单位年均工资达111403元，同比增长6.1%​ ​。这一数据由沈阳市统计局于2024年7月12日发布，其中在岗职工年均工资为114821元，私营单位年均工资为55717元，整体呈现稳步增长趋势。 ​​核心数据亮点​ ​ 非私营单位工资水平显著高于私营单位，两者差距达55686元。月均工资换算后，非私营单位从业人员月收入约9283.58元

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沈阳社平工资2024是多少

根据沈阳市统计局2024年7月12日发布的权威数据，2024年沈阳市社平工资标准如下： 城镇非私营单位从业人员年平均工资 2024年为111403元，较2022年的105030元增长6.1%。 城镇非私营单位在岗职工年平均工资 2024年为114821元，较2022年的107648元增长6.7%。 说明 ： 以上数据为2023年统计的2024年标准，实际2024年全年数据可能有所调整

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沈阳社平工资在哪里查询

要查询沈阳市的社平工资，您可以通过以下几种方式进行： 沈阳市统计局官方网站 ：访问沈阳市统计局的官方网站，通常会在“统计数据”或“信息公开”等栏目下发布最新的社平工资数据。 沈阳市人力资源和社会保障局 ：访问沈阳市人力资源和社会保障局的官方网站或联系其客服，获取最新的社平工资信息和相关政策更新。 新闻报道 ：关注沈阳市相关的新闻报道，特别是那些由官方发布的统计数据，通常会提及社平工资的最新标准。

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沈阳市社会平均工资标准2024

​​2024年沈阳市社会平均工资标准为111,403元（城镇非私营单位从业人员），月均约9,283元，较2022年增长6.1%。其中，在岗职工年平均工资达114,821元，同比增长6.7%，反映出沈阳市整体工资水平的稳步提升。​ ​ ​​数据来源与统计范围​ ​ 沈阳市统计局于2024年7月12日发布的数据显示，社平工资统计主要覆盖城镇非私营单位（如国企、机关事业单位等）

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