​​1992年沈阳市养老保险参保基数为144元​​，这是沈阳市社保体系起步阶段的重要数据，标志着企业职工养老保险缴费标准的初步确立。该基数后续逐年调整，反映了社会经济水平与保障制度的动态发展。

1. ​​基数设定背景与意义​​
   1992年是我国养老保险制度改革的关键年份，沈阳市作为东北老工业基地，率先采用固定基数模式。144元的基数标准基于当时职工平均工资水平设定，为后续“社会统筹与个人账户结合”的社保模式奠定了基础。

2. ​​基数计算与缴费规则​​
   参保缴费比例为员工工资的13%，其中个人承担5%（约7.2元），单位承担8%。基数对应缴费档次为100%，实际可根据职工工资选择60%-100%多档，体现政策灵活性。

3. ​​历史对比与演变​​
   1993年基数上调至170元，涨幅18%，远高于同期通胀率。这一调整趋势持续至今，2025年沈阳养老保险基数下限已超3678元，30年间增长超25倍，印证社保体系的完善进程。

4. ​​对养老金待遇的影响​​
   早期缴费基数直接关联个人账户积累额，1992年参保职工退休时，其基础养老金计算将追溯该基数与历年社平工资的比值（即缴费指数），体现“多缴多得”原则。

​​提示​​：参保基数查询需结合沈阳市社保局官方档案，历史数据可能存在统计口径差异，建议通过12333热线或线下窗口核实个人缴费记录。