团建活动策划方案流程可分为以下五个核心环节，结合权威信息整理如下：

一、活动目标设定

明确团建的核心目的，如增强团队协作、提升员工归属感或促进跨部门沟通。目标需与企业文化及团队需求契合。

二、主题与参与人员确定

选择与目标匹配的主题（如“敞开胸怀，自由奔放”），并确定参与人员范围（如全体员工或特定部门）。主题需简洁易记，便于活动宣传。

三、时间与地点规划

根据参与人数选择合适的时间（如2-3天）和地点（如酒店会议室、户外拓展基地）。需考虑交通、天气等因素，确保活动可行性。

四、流程设计

1. 开场与破冰 （如团队宣誓、趣味游戏）

2. 主体活动 （如拓展训练、部门介绍、互动游戏）

3. 总结与反馈 （通过问卷或讨论收集意见）

流程需包含分组规则、时间分配及安全保障措施。

五、预算与资源准备

明确场地费、餐饮、设备等预算，提前采购道具（如拓展器材、宣传物料）。需制定应急预案，确保活动顺利进行。

注意事项 ：活动前需签订安全协议，分组时考虑人员差异；活动后及时总结经验，优化后续方案。