​​2025年4月4日和5日均为法定节假日，全国统一放假无需上班。​​其中4月4日为寒食节（调休至清明节假期），4月5日为清明节，均属于国家规定的带薪休假日，企事业单位应严格执行放假安排。

1. ​​节假日属性明确​​：根据国务院2025年放假安排，清明节假期固定为4月4日至6日，4月5日清明节当天为法定节假日，若逢周末则顺延补假。2025年4月5日为周六，但因与寒食节调休形成连续3天假期，因此4月4日-6日均为有效假期。

2. ​​调休政策透明​​：2025年清明节假期无需调休，4月4日（周五）至6日（周日）自然形成3天连休。与此对比，五一假期需通过4月27日（周日）补班换取5天连休，但清明节假期无此类安排。

3. ​​违规上班的法律后果​​：若用人单位在4月4日或5日安排工作，需按300%标准支付加班工资且不得以调休替代。涉及公共服务、医疗等特殊行业需安排值班的，应按规定发放加班补贴或安排轮休。

4. ​​相关节日安排参考​​：2025年其他节假日调休逻辑类似，如劳动节（5月1日-5日）通过调休形成5天假期，端午节（5月31日-6月2日）无需调休。清明节是全年少数无需补班的法定假期之一。

建议提前规划扫墓出行，注意交通部门发布的清明祭扫高峰疏导方案。企业HR需同步更新内部考勤系统，避免误将清明假期标记为工作日。